Portada > Noticias > La consultora Concilia Vida Familiar y Laboral crea un sello para identificar las buenas prácticas empresariales
La consultora Concilia Vida Familiar y Laboral crea un sello para identificar las buenas prácticas empresariales
Permitirá a las empresas identificar una buena práctica de Responsabilidad Social Empresaria.
Europapress - 18/02/2009
MADRID. La consultora Concilia Vida Familiar y Laboral acaba de poner en marcha un sello con el que se pretende identificar a aquellas empresas comprometidas con las buenas prácticas en materia de RSE, al mismo tiempo que ayudará a los consumidores en sus decisiones de compra para que se inclinen a favor de las compañías más 'responsables'.
El sello, que lleva por lema 'Empresa que concilia', cuenta con el apoyo del Grupo ADADE. Según señala en un comunicado la directora de Canal Concilia, María Teresa Deira, "en momentos de estancamiento económico contar con la implicación y el compromiso del capital humano será un factor clave para mejorar la competitividad y el éxito de las empresas".
Por su parte, el presidente de ADADE, Pedro Soler, indica que "un sello de estas características y de bajo coste permitirá a las empresas españolas y a la mayoría de pymes, que no pueden hacer grandes desembolsos, poder visualizar su compromiso social". Soler recordó que las decisiones de compra cada vez están más influidas por el conocimiento "que tenemos de una empresa que respeta el medio ambiente o los derechos humanos".
OTROS ARTÍCULOS DE INTERÉS
20 preguntas frecuentes sobre Liderazgo
Reflexiones sobre la motivación en el ámbito laboral
Cómo mejorar la escritura de emails
Breve análisis sobre la capacitación en México
La jurisprudencia laboral para las empresas es cada vez peor
En un buen clima laboral fluye la productividad
Noticias relacionadas
- El horario laboral flexible podría ser bueno para la salud según un estudio
- Nueve proyectos de universitarios reciben el Premio Concilia del Ayuntamiento de Madrid
- Recomiendan usar las TIC para fomentar la diversidad y conciliar vida laboral y familiar
- "No porque se trabajen más horas se produce más"
- Certificación para organizaciones que concilien vida laboral-personal
- Concilia ayuda a implantar Planes de Igualdad para promover la competitividad y la conciliación en las empresas
- Zaragoza acoge la próxima semana la IV Jornada Nacional sobre Flexibilidad laboral y personal
- La Federación Española de Mujeres Directivas reivindica la jornada laboral de 9 a 17 horas
- ASEFARMA pone en práctica la conciliación entre todos sus trabajadores
- Wincor Nixdorf exige "mayor flexibilidad laboral" para reducir absentismo e impulsar productividad
- Asepeyo Monalisa implanta su Plan de Igualdad para promover medidas de conciliación entre sus empleados
- Expertos en recursos humanos destacan la importancia de la conciliación laboral y la diversidad en el Foro EFR
- Lenovo galardonada con el premio 'Madrid Empresa Flexible'
- La conciliación vida laboral/personal ayuda a retener el talento, reduce el absentismo e incrementa la productividad
- Un estudio realizado por UGT afirma que las mujeres comerciantes no concilian la vida laboral con la familiar
- El Corte Inglés deberá facilitar a una empleada un horario adecuado para cuidar a su hijo
- 01.09.10Índice de salarios sube en julio 23,7 % interanual
- 01.09.10Pilotos y azafatas aceptaron mejora del 21%
- 01.09.10Camioneros bloquean cinco sucursales de empresa de construcción Rabe
- 01.09.10La CTA se reúne con centrales sindicales de América Latina
- 31.08.10El turismo crea el 7% de los empleos en Argentina
- 31.08.102º Edición del Premio "Hacia una empresa familiarmente responsable"
- 30.08.10Comienza la negociación con trabajadores de ADECRA
- 30.08.10Protesta de trabajadores de juegos de azar por despidos
- 30.08.10Aumento del 27 por ciento para los trabajadores del subte
- 30.08.10Crisis económica obliga a despedir trabajadores públicos checos









