Portada > Noticias > Asepeyo Monalisa implanta su Plan de Igualdad para promover medidas de conciliación entre sus empleados
Asepeyo Monalisa implanta su Plan de Igualdad para promover medidas de conciliación entre sus empleados
Europapress - 18/02/2009
Asepeyo Monalisa acaba de concretar su Plan de Igualdad con el que pretende mejorar la calidad de vida de sus empleados a través de diversas medidas de conciliación, según informa la aseguradora en un comunicado.
De este modo se concreta un proceso iniciado por la mutua en el año 2005 a favor de las políticas de igualdad y gestión de la diversidad ya que el Plan de Igualdad --firmado el pasado 27 de enero-- persigue evitar la discriminación en cualquier ámbito y nivel de la empresa, entre otros aspectos.
Asimismo, el citado plan refuerza el compromiso de responsabilidad social corporativa asumido por la Mutua y los representantes legales de los trabajadores, favoreciendo la conciliación de su vida personal, familiar y laboral.
OTROS ARTÍCULOS DE INTERÉS
20 preguntas frecuentes sobre Liderazgo
Reflexiones sobre la motivación en el ámbito laboral
Cómo mejorar la escritura de emails
Breve análisis sobre la capacitación en México
La jurisprudencia laboral para las empresas es cada vez peor
En un buen clima laboral fluye la productividad
Noticias relacionadas
- El horario laboral flexible podría ser bueno para la salud según un estudio
- Nueve proyectos de universitarios reciben el Premio Concilia del Ayuntamiento de Madrid
- Recomiendan usar las TIC para fomentar la diversidad y conciliar vida laboral y familiar
- "No porque se trabajen más horas se produce más"
- Certificación para organizaciones que concilien vida laboral-personal
- Concilia ayuda a implantar Planes de Igualdad para promover la competitividad y la conciliación en las empresas
- Zaragoza acoge la próxima semana la IV Jornada Nacional sobre Flexibilidad laboral y personal
- La Federación Española de Mujeres Directivas reivindica la jornada laboral de 9 a 17 horas
- ASEFARMA pone en práctica la conciliación entre todos sus trabajadores
- Wincor Nixdorf exige "mayor flexibilidad laboral" para reducir absentismo e impulsar productividad
- La consultora Concilia Vida Familiar y Laboral crea un sello para identificar las buenas prácticas empresariales
- Expertos en recursos humanos destacan la importancia de la conciliación laboral y la diversidad en el Foro EFR
- Lenovo galardonada con el premio 'Madrid Empresa Flexible'
- La conciliación vida laboral/personal ayuda a retener el talento, reduce el absentismo e incrementa la productividad
- Un estudio realizado por UGT afirma que las mujeres comerciantes no concilian la vida laboral con la familiar
- El Corte Inglés deberá facilitar a una empleada un horario adecuado para cuidar a su hijo
- 21.03.10La crisis de empleo es más profunda en los países desarrollados
- 21.03.10Gremios chilenos denuncian que 15.000 personas perdieron su trabajo tras el sismo
- 21.03.10Las mejores universidades de América Latina están en México
- 19.03.10La UTN Concordia tiene abierta la inscripción a diferentes cursos de capacitación
- 19.03.10Nueva Gerente de Asuntos Legales de Kimberly-Clark Argentina
- 19.03.10Trabajadores del Tobar García reclaman que Macri cumpla promesas
- 19.03.10Tomada aseguró que todas las leyes se van a tratar en el Parlamento
- 19.03.10Estado de alerta y movilización en bingos del Gran Buenos Aires
- 18.03.10Santander Río amplía su red de sucursales por la adquisición del BNP Paribas
- 18.03.1030 millones de personas buscan trabajo en EEUU