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Lanzamiento del libro: El Método de Innovación Creativa

Es un sistema para generar ideas y transformarlas en proyectos sustentables.

LosRecursosHumanos.com - 16/01/2012

 

 

 

BUENOS AIRES. Ediciones Granica presenta el libro “El Método de la Innovación Creativa”, basado en prácticas concretas y comportamientos observables para innovar, dirigido a todos aquellos que deseen crear proyectos rentables transformando ideas en realidades.

El libro ofrece un método para propiciar la Innovación Creativa basado en cuatro componentes. El primero, la motivación dirigida, supone no sólo crear un clima motivador, sino también supone aprovecharlo focalizándolo en el esfuerzo innovador. A continuación entra en juego la creatividad, gestionar el conocimiento de tal manera que permita arribar a ideas novedosas y útiles que puedan transformarse en proyectos viables. La tercera instancia es la experimentación. Para establecer la viabilidad es preciso reunir la información pertinente, gestionar el factor humano como motor de la implementación y elaborar un prototipo para reducir riesgos y optimizar resultados. Además, por mejor que sea la idea, habrá que saber venderla. Por último, la innovación creativa requiere de mejora continua. Es imprescindible conocer a quiénes se les está proveyendo valor y qué es lo que precisan. Observación minuciosa y una comunicación fluida resultarán en mayor eficiencia y satisfacción de los usuarios, lo cual redundará en un aumento de la rentabilidad.

Francisco Ingouville, socio fundador de Ingouville, Nelson & Asoc, y quien presenta el libro, comenta “Tengo la suerte de trabajar con Ari y Matías desde hace varios años, y me he beneficiado con su actitud proactiva hacia la aplicación de técnicas que ayudan a hacer las cosas mejor. (…) El presente libro está dedicado a desarrollar un método para implementar la innovación creativa y responder a la siguiente pregunta: ¿cómo identificar y evitar los patrones subóptimos y obsoletos mediante la generación e implementación de ideas novedosas y útiles?”

Entre los líderes de diversas organizaciones parece haber consenso en cuanto a que, en una época de constantes cambios en el contexto, la innovación es una demanda ineludible. Sin embargo, es necesario generar a nivel organizacional las condiciones para fomentar la Innovación Creativa. Esto es, destinar recursos, tiempo y espacio al asunto, activar la comunicación, capacitar a las personas, generar un clima colaborativo, entre otros.

Una idea creativa y sustentable suele ser el rasgo diferencial en mercados cada vez más competitivos. Innovar requiere de un grupo de personas trabajando colaborativamente, más que de un genio solitario. La confianza y fluidez en la comunicación permiten crear valor y arribar a soluciones capaces de mejorar nuestra vida.



 

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