Portada > Noticias > HAYS y el COGITI facilitarán el acceso laboral a los Ingenieros Técnicos Industriales
HAYS y el COGITI facilitarán el acceso laboral a los Ingenieros Técnicos Industriales
El sistema DPC contempla un título acreditativo oficial.
LosRecursosHumanos.com - 16/07/2012
MADRID. HAYS, multinacional de selección de personal cualificado, ha firmado un acuerdo de colaboración con el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial, COGITI, con el objetivo de incrementar las oportunidades y opciones de empleo de los ingenieros técnicos industriales que buscan trabajo.
El acuerdo se articulará a través de la división Engineering & Construction de HAYS y permitirá dinamizar la oferta y la demanda de posiciones tanto en España como internacionalmente. “Este acuerdo es una muy buena noticia para HAYS, como cualquier iniciativa que facilite el acceso al mercado de trabajo de profesionales cualificados. En este caso, el sistema de certificación de COGITI aporta un valor añadido a los candidatos, dotándolos de un certificado que acredita su calidad, y agiliza el proceso de selección del trabajador adecuado para cada empresa”, afirma Sergio Hinchado, Manager del negocio Engineering& Construction.
“Las sinergias creadas entre ambas entidades son magníficas, debido a la dimensión internacional de HAYS, y a los esfuerzos que estamos realizando para lograr que los ingenieros, que así lo deseen, puedan trabajar en Europa”, explicó Gerardo Arroyo, Director de Relaciones Institucionales de la Oficina Europea COGITI-UAITIE y Project Manager del Sistema de Acreditación DPC Ingenieros.
COGITI impulsa un sistema de acreditación profesional para ingenieros, el DPC (Desarrollo Profesional Continuo), que certifica las aptitudes de estos profesionales mediante un sistema de valoración de su formación y experiencia, y los clasifica en cuatro niveles: junior, senior, advance y expertise.
El sistema DPC contempla un título acreditativo oficial, que aporta un valor añadido diferencial en los ingenieros acreditados y facilita su desarrollo profesional y laboral. Entre sus beneficios, además del prestigio profesional derivado de un reconocimiento oficial, se incluye otros como el acceso a descuentos en formación o un seguro profesional. Desde el punto de vista laboral, el DPC facilita la selección de los
profesionales, articulando la demanda con los diferentes niveles de formación y experiencia certificados por COGITI.
El acuerdo con HAYS permitirá a estos profesionales acreditados entrar a formar parte de una bolsa de trabajo de máxima calidad e influencia, donde las empresas más prestigiosas de España y el extranjero buscan profesionales para cubrir posiciones altamente cualificadas.
El sistema DPC utilizado por COGITI se perfila como un referente en el marco unitario del mercado laboral europeo y ha sido recientemente reconocido y apoyado por las instituciones comunitarias, tras su presentación en el Parlamento Europeo. Para los miembros de esta institución comunitaria, el DPC proporciona prestigio y reconocimiento profesional a los ingenieros españoles fuera de nuestras fronteras, lo que le convierte en un poderoso y eficaz instrumento de acceso al mercado laboral de estos profesionales en Europa.
OTROS ARTÍCULOS DE INTERÉS
20 preguntas frecuentes sobre Liderazgo
Reflexiones sobre la motivación en el ámbito laboral
Cómo mejorar la escritura de emails
Breve análisis sobre la capacitación en México
La jurisprudencia laboral para las empresas es cada vez peor
En un buen clima laboral fluye la productividad
Noticias relacionadas
- Compensa Capital Humano abre nueva sede en México
- Deloitte realiza su reunión anual de Capital Humano en Punta Cana
- Gestión Compartida renueva su Identidad Corporativa
- El Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial y Michael Page International impulsan la empleabilidad de los ingenieros españoles
- La consultora española People Excellence abre una oficina en Colombia
- Grupo Femxa impartirá cursos gratuitos para más de 4.000 jóvenes desempleados
- La consultora People Excellence abre una filial en Colombia
- Nuevo director de consultoría de Recursos Humanos de KPMG España
- ManpowerGroup se presenta en Argentina y lanza Experis
- Oxford Partners incorpora dos nuevos socios
- Manpower obtiene autorización de Trabajo para actuar como agencia de colocación en toda España
- 655 profesionales comenzarán a trabajar en Deloitte España en Septiembre
- Hay Group presenta Hay Group Spectrum
- Acuerdo entre NorthgateArinso y RH Pro para servicios de consultoría y outsourcing
- Mercer inaugura filial en Perú
- Barry Salzberg será el nuevo presidente mundial de Deloitte a partir del 1 de junio
- 19.09.12Heineken e IE Business School fomentan el networking en un afterwork con 300 emprendedores, directivos y alumnos de más de 40 países
- 19.09.12Accenture revela 8 buenas prácticas de outsourcing
- 19.09.12Telefónica organiza jornadas sobre prácticas innovadoras para sus empleados
- 11.09.12BBVA unificará la gestión de la nómina de su plantilla en 5 países con SAP
- 28.08.12Despiden a Gerente de RRHH de BGH después de una auditoría negativa
- 28.08.12IBM compra empresa de software de RR.HH.
- 01.08.12Pablo Maison, nombrado Vice Presidente de RRHH de Latinoamérica para Unilever
- 27.07.12La Universidad de Palermo presenta una nueva edición de los Programas Ejecutivos
- 16.07.12Monster adquirió China HR, sitio líder en reclutamiento de China
- 16.07.12ICF España organiza las VII Jornadas Profesionales del Coaching “Desafiando el momento”








