En su apuesta por potenciar la calidad y la comodidad de sus trabajadores, FADESA ha puesto en marcha el Portal del Empleado, una herramienta con la que la compañía pretende abrir un camino hacia la autogestión del empleado que consiga una mayor interacción entre el trabajador y la empresa.
El Portal del Empleado se plantea como una nueva herramienta dentro de
Además, podrán modificar cualquier información personal si ésta varía durante su estancia en la empresa.
El Portal del Empleado se convertirá en una herramienta que apuesta por una relación más sólida y completa entre la compañía y sus empleados. En ella, podrán ser partícipes de la actualidad de FADESA en lo que a sus labores diarias se refiere. No será una gestión unidireccional. La empresa colgará en el nuevo portal los datos sobre la promoción interna y los planes de carrera, dando a conocer a sus empleados las informaciones sobre vacantes que se puedan producir.
Con el lanzamiento de este nuevo portal, FADESA ahonda en el proceso de comunicación, información y conocimiento interno de la organización por parte de sus empleados. Hay que recordar, que en los últimos años, la compañía no sólo ha mantenido su histórica evolución de crecimiento continuo, sino que cuantitativamente éste ha sido importantísimo y ha supuesto que la compañía tenga actualmente 1.400 empleados. Su diversificación geográfica en España ha hecho que FADESA esté presente en la práctica totalidad del territorio español, además de abordar un ambicioso plan de expansión internacional, que ha supuesto su entrada en Portugal, Marruecos, Hungría, Polonia o Francia, además de tener oficinas comerciales en otros países europeos.
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