A juicio de Ramírez, es necesario que el Gobierno Nacional revise tanto un posible nuevo aumento del 40% equitativo para todos los sectores, al tiempo que se propone modificar la nueva Ley Orgánica del Trabajo en lo referente a la disminución de la jornada laboral y cesta ticket para todos los trabajadores por igual. "Estamos pidiendo una revisión de sueldos y salarios para el sector privado, porque con este nuevo aumento salió beneficiado sólo el sector público".
Esta serie de acciones se harán posible a través del parlamentario nacional Saúl Castellanos, quien está comprometido en llevar el documento hasta sus últimas consecuencias, asumiendo qué texto en consideración, explica la necesidad de que se apliquen las leyes severamente a los patronos y se corrijan deficiencias en la Ley para mejorar las condiciones de trabajo de la masa laboral venezolana, entre ellas, que se proteja la actividad laboral y sobre todo, respetar la inamovilidad laboral sindical; elevar las multas a los patronos por no aceptar los reenganches, burlándose de la Inspectoría del Trabajo; la erradicación del trabajo infantil y el beneficio del cesta ticket para todos, el cual hasta ahora es excluyente y todos los trabajadores de Venezuela deben tenerlo, ya que favorece socialmente a la familia.
Finalmente, el diputado regional dio a conocer los logros obtenidos en la contratación colectiva por el Sindicato Sapreca, entre ellos: Un 80% de aumento de salario en tres años, beneficio de cesta ticket en 28, 29 y 30% de la Unidad Tributaria, plan vacacional para los hijos e hijas de los trabajadores, vacaciones de 40 a 75 días, mejoras en la compra de útiles escolares. Todos estos avances fueron producto del diálogo y la concertación durante mes y medio, entre el sindicato y los patronos, los cuales se llevaron en total calma, dijo el parlamentario, agregando que se verán beneficiados unos 90 trabajadores directamente, y 260 trabajadores aproximadamente, en su mayoría mujeres venezolanas.
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