WASHINGTON. José A. Berrios, líder de pensamiento nacional sobre la diversidad del personal de trabajo y miembro desde hace 22 años de la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos (Society for Human Resource Management, SHRM), ha sido elegido como presidente del directorio de dicha organización.
Berrios —presidente del BTG: Berrios Talent Group, una empresa de búsqueda y consultoría de diversidad de San Antonio— se ha desempeñado como miembro del directorio desde el 2006.
En una designación de dos años que entró en vigor el 1 de enero, Berrios reemplazó a Robb E. Van Cleave, director de estrategia y talentos del Columbia Gorge Community College en The Dalles, Oregón.
La SHRM es la asociación dedicada a la gerencia de los recursos humanos más grande del mundo, con más de 255,000 miembros en más de 140 países. Su directorio de 13 miembros fija la dirección y las prioridades para la organización, ofrece supervisión fiduciaria y asegura que los productos y servicios de la Sociedad beneficien a sus miembros.
En el Congreso de Liderazgo de la SHRM de noviembre, Berrios adelantó cuáles serán sus prioridades para los próximos dos años: el uso de innovación y tecnología para anticipar y satisfacer las necesidades en desarrollo de los miembros en el entorno comercial global que cambia rápidamente. "La necesidad de ser globales y capaces tecnológicamente serán importantes áreas de atención para la SHRM. Eso es lo que la fuerza de trabajo requiere", dijo.
Berrios agregó que, si bien los profesionales de recursos humanos enfrentan más desafíos y expectativas en la actualidad, la SHRM continuará ofreciéndoles a sus miembros acceso a la información, las personas, las tendencias, las redes, las prácticas y las tecnologías requeridas para tener éxito y avanzar en sus carreras.
"José Berrios ha sido un colaborador inapreciable al directorio de la SHRM", dijo Henry G. (Hank) Jackson, director ejecutivo y presidente interino.
"Para el puesto de presidente del directorio, aporta importantes perspectivas sobre negocios internacionales, diversidad del lugar de trabajo y estrategias de gestión de personas que resultarán muy beneficiosas para los miembros de la SHRM".
La carrera de Berrios en recursos humanos incluye 20 años en el equipo empresarial de recursos humanos de Gannett Co., Inc., empresa de información y noticias con sede en McLean, Virginia. Como vicepresidente de diversidad y desarrollo de liderazgo de Gannett, fue responsable de programas de recursos humanos, desarrollo de liderazgo, planeamiento de sucesión y una estrategia de diversidad reconocida nacionalmente por más de 90 periódicos diarios, incluido el USA TODAY, y 20 estaciones de televisión. También ha ocupado puestos gerenciales en NBC y Time Warner.
Miembro fundador y antiguo presidente del Consejo de Diversidad de la Fuerza de Trabajo de The Conference Board, también se ha desempeñado en el consejo de consultores de Catalyst y en el directorio de la Asociación Nacional de Ejecutivos de Medios Minoritarios. Es miembro fundador del Consejo Corporativo Hispano Nacional.
Berrios fue al Oblate College de Washington, D.C., y a la Universidad de Puerto Rico.
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