La rotación del personal se calcula dividiendo las bajas por el total de empleados. Rotación de empleados = Número de renuncias o despidos /Número promedio de empleados En general se establece como un porcentaje anual. Si Ud. pierde a 3 empleados durante el año pasado de una nómina de 46 empleados, su rotación anual será: … Leer más
El mundo del revés. Los profesionales ya no tocan la puerta pidiendo trabajo; son las empresas quienes salen al encuentro de los talentos. Esta situación, tal vez impensada veinte años atrás, es hoy una modalidad recurrente que modificó la metodología de evaluación y selección de personal. Es muy común que los profesionales de las nuevas … Leer más
Desde hace unos 2 años se disparó la confianza, la credibilidad y el optimismo por Colombia. Sólo en 2012 habrá entre 16 y 20 billones de dólares de inversión extranjera. La mitad de las inversiones se hace en minería y petróleo. Colombia exporta 1 millón de barriles de petróleo por día. Dentro de los mercados … Leer más
Luego de que una organización ha confirmado que tiene una escasez de trabajadores, el reclutamiento comienza. Pero hay alternativas al reclutamiento que pueden ser valiosas a la hora de lidiar con la falta de empleados. Algunas de ellas son: El outsourcing. A veces una empresa utiliza a otra compañía para hacer algunas tareas y funciones … Leer más
Linkedin es una de las mejores redes profesionales del momento. Permite a los profesionales, independientemente de su nivel, profesión o ubicación publicar sus antecedentes educativos y laborales así como conectarse con personas de su misma profesión o empresa y que pueden colaborar en el futuro en su carrera. Linkedin puede ser una herramienta muy últil … Leer más
A pesar de los retos que las redes sociales presentan para los profesionales de recursos humanos, juegan un papel determinante en el reclutamiento del talento. La gran pregunta es dónde encontrar talento. Mientras los empleadores continúan utilizando el portal de networking Linkedin para reclutamiento, especialmente para posiciones ejecutivas, prefieren interactuar con estudiantes y graduados via … Leer más
1. Utiliza las redes sociales Facebook, Linkedin, blogs y Twitter. De acuerdo a un estudio dirigido por Microsoft, buscar en Internet a los candidatos a un puesto de trabajo se ha vuelto un requisito obligatorio en los procesos de reclutamiento de todas las compañías. Y un 70% declaró haber rechazado candidatos basados en la información … Leer más
Desde diversos lugares se cuestiona la validez intrínseca y el impacto que en la empresa pueden tener esta clase de evaluaciones. Se les achaca el hecho de ser invasivas respecto del candidato; de no poder medir con precisión aquello que se pretende; y los más críticos puntualizan que bordean lo mágico. Sin embargo, el grado … Leer más
En Techint hacemos puentes, caminos y trabajamos en centrales nucleares. En Techint Argentina trabajan más de 1000 ingenieros y cuando incorporamos nuevos ingenieros tratamos de adaptarlos a la vida en la empresa que no es la misma que la vida universitaria. Migramos de la formación técnica que reciben en la Universidad a una más amplia … Leer más
Geoff Peterson tiene una experiencia de 8 años en reclutamiento en Internet en los Estados Unidos y trabaja como consultor con Pymes y algunas empresas de las 500 de Fortune. La economía estadounidense no pasa por su mejor momento y hay despidos por todas partes. Internet se ha transformado en un espacio donde millones de … Leer más
Encontramos 8 (ocho) tipos de entrevistas para el proceso de selección. Si bien las herramientas de selección, como las solicitudes y las pruebas, pueden ser utilizadas, el instrumentos más comúnmente utilizado, y en ocasiones el único, es la entrevista de selección. Las entrevistas ofrecen una oportunidad para conocer personalmente al candidato y para formular preguntas … Leer más
Las consultoras de reclutamiento, selección y empleo pueden ofrecer diferentes servicios. Las hay de empleo temporal y permanente. Algunas se ocupan de seleccionar empleados rasos y otras niveles supervisores y gerenciales. En las consultoras de trabajo temporal, los empleados trabajan para la agencia y son prestados al cliente. Los empleados trabajan en determinados proyectos y … Leer más