Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Decálogo de la seguridad industrial 1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo. 2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras. 3. No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello. 4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el trabajo déjalas … Leer más
Exceso de colesterol, encefalopatía vascular, déficit metabólico y depresión son los problemas de salud más comunes de este colectivo profesional de alto riesgo. La carga de responsabilidad, el estrés o la ansiedad son algunos de los factores desencadenantes de los problemas de salud de los altos directivos. Según el primer estudio realizado en este colectivo … Leer más
Puede generar trastornos acentuados en el sueño, en la alimentación y en la vida social. El trabajo a turnos se muestra como un factor de posible riesgo para la salud y el bienestar de los trabajadores al generar trastornos acentuados en el sueño, en la alimentación y en la vida social. Así se recoge en … Leer más
Volver de las vacaciones renovado, con las pilas recargadas, mejor predispuesto que nunca hacia el trabajo, puede llegar a ser un ideal inalcanzable. Por lo general, siempre ocurre lo contrario: aparece el choque entre lo placentero del retiro vacacional y la vuelta a la rutina de siempre, y esta situación puede generar una serie de … Leer más
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud humana como el perfecto estado de equilibrio y de bienestar físico, psíquico y social. El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca modificaciones en el ambiente de trabajo que originan estímulos agresivos para la salud de las personas implicadas. Dichos estímulos, que reciben el nombre … Leer más
¿Directivos y empleados sufren de estrés al interior de su organización? Si la respuesta es sí, ¡cuidado!, su empresa puede estar en riesgo. Especialistas en recursos humanos, organizaciones dedicadas a la investigación del estrés en las entidades empresariales y sicólogos afirman que los empleados y directivos aluden a una menor productividad y mayor ausencia laboral, … Leer más
Hasta hace poco los líderes empresariales americanos disputaban posiciones en el ranking de los supermillonarios. Ahora muchos comenzaron a competir en otra tabla, la de la filantropía. Bill Gates y Warren Buffet, crearon la mayor fundación de la historia con 61.000 millones de dólares. Explicaron que no era simplemente donar, y salir en las fotos. … Leer más
Desde 1919 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fijó en 14 años la edad mínima para el empleo en la industria y desde ahí se desprende una definición de trabajo infantil que refiere a actividades y/o estrategias de supervivencia, remuneradas o no, realizadas por niños y niñas, menores de la edad mínima requerida por la … Leer más
El trabajo en torno a la RSE que se está realizando en la Unión Europea es único en el mundo, puesto que la Unión es la única instancia regional supranacional que lo ha abordado hasta el momento. Además, la RSE puede constituir un desarrollo natural muy novedoso como parte del modelo social europeo. La Cumbre … Leer más
Permítanme que, antes de nada, agradezca a la Fundación Carolina y a la Fundación Euroamérica su amable invitación para estar con todos Uds. en este acto y participar, a su lado, en la apertura de esta Conferencia Internacional de Responsabilidad Social de las Empresas, tema que genera un enorme interés en muchos ámbitos y al … Leer más
Por ello, proponen ideas a sus empleados, para llevar a cabo conjuntamente, programas destinados a satisfacer las necesidades de la comunidad; recolectar ropa usada, útiles escolares, alimentos no perecederos, incluso dinero que son donados a escuelas y organizaciones de caridad. La novedad en este sentido es que la empresa sólo hace de coordinador de estos … Leer más
Se engloban en 3 teorías fundamentales: – Consecuencialista – Normativa – Del deber ser La ética, en tanto que ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios universales sobre la moralidad o eticidad de los actos humanos. Los empresarios deben promocionar la ética de la empresa desde una autorregulación no corporativista, abierta tanto … Leer más