Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Las entrevistas de comportamiento se utilizan para conocer cómo se han manifestado las competencias deseadas de los candidatos en el pasado. De las muchas competencias que surgen en las entrevistas de comportamiento, la capacidad de liderazgo es una de las más comunes (después de la pregunta de trabajo en equipo). Ya existen empresas que basan … Leer más
Los periódicos han sido durante mucho tiempo la fuente más popular para publicar avisos de empleo. La web es ahora la principal fuente para reclutar candidatos a un puesto de trabajo. Muchas personas han obtenido empleos vía Internet en los últimos cinco años. En tanto los jóvenes profesionales y graduados se hacen más habilidosos en … Leer más
La definición de control de Robert J. Mockler señala los elementos esenciales del proceso de control: El control de gestión es un esfuerzo sistemático para establecer estándares de desempeño con objetivos de planificación, diseñar sistemas de retroalimentación de información, comparar el desempeño real con estos estándares predeterminados, determinar si existen desviaciones y medir su significación … Leer más
De acuerdo con el modelo de objetivo racional, una organización es efectiva en la medida que cumple con los objetivos prefijados. Efectividad significa el grado de congruencia entre los objetivos organizacionales y los resultados observables. Otra definición frecuente de efectividad organizacional es la eficiencia con que una organización cumple con sus objetivos. Esto significa, una … Leer más
El reclutamiento tradicional ha sido la manera en que desde los años ’80 aproximadamente, se ha reclutado personal para las empresas y organizaciones. Involucra características como: 1) Conocimiento del mercado de trabajo. Para el reclutamiento tradicional es necesario conocer el mercado de trabajo y las mejores fuentes de reclutamiento para cada puesto y/0 perfil. 2) … Leer más
Los youtubers son personas que tienen su propio canal de videos en Youtube.com y que suben a diario o semalmente videos producidos por ellos mismos de los cuales son protagonistas. Hablan a la cámara y tienen conocimientos muy avanzados de video-edición. La mayoría edita sus propios videos y podrían dar clases a muchos editores de … Leer más
La adaptación exitosa al cambio es tan crucial dentro de una organización como lo es en el mundo natural. Al igual que las plantas y los animales, las organizaciones y los individuos en ellos inevitablemente encuentran condiciones cambiantes que son impotentes para controlar. La adaptación al cambio en las empresas podría implicar el establecimiento de … Leer más
En la actualidad los medios digitales son el principal entretenimiento de los jóvenes urbanos. Pasar horas con la playstation desde los 10, 12 años o antes, manipular juegos electrónicos, ordenadores, ver youtube a diario son usos y costumbres de los jóvenes de hoy en día. Los juegos de rol se trata de representar escenificaciones con … Leer más
Un equipo es un grupo de individuos organizados para lograr un propósito común, que son interdependientes, y que pueden ser identificados entre ellos mismos y observados como un equipo. Los equipos existen dentro de una organización e interactúan con otros equipos y con la organización. Los equipos son una forma de que las organizaciones recopilen … Leer más
La organización basada en equipos de trabajo es una de las mayores tendencias en los ámbitos de negocios de hoy. El escritor Ron Armstrong, señala que el recurso más valioso de cualquier organización es su gente, debido a su capacidad de pensar, comunicarse y usar el juicio. Así, la capacidad de creatividad, toma de decisiones … Leer más
En un entorno volátil, de alta incertidumbre y complejidad cada vez más las empresas deben poner foco en los intangibles para diferenciarse y generar su ventaja competitiva. Las compañías exitosas cuentan con herramientas que le permiten medir la gestión de sus colaboradores y tomar decisiones. La evaluación del desempeño o gestión de performance es el … Leer más
A finales del 2016, fue un momento de movimientos en cuanto a gerentes médicos de importantes empresas que fueron despedidos. Tres gerentes médicos, dos de ellos de muchos años fueron despedidos en malos términos. Flavio Burna, “arregló” su salida de Coca Cola Femsa en 2016 después de más de 20 años de trabajo. Había participado … Leer más