Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
“La noción de un sistema puede ser vista como un término simple y genérico de referirse a la interrelación dinámica de componentes”. von Bertalanffy El nombre Teoría General de Sistemas, fue conceptualizado por primera vez por el biólogo Ludwig von Bertalanffy (1901-1972) cerca de los años ’50. En las últimas décadas el desarrollo de esta … Leer más
La vida de los jóvenes talentos profesionales de las áreas de finanzas de los grandes como Deutsche Bank o Goldman Sachs salió a la luz hace dos años cuando fue hallado muerto uno de ellos a causa de muerte súbita. Mientras se prepara para comenzar sus prácticas de verano en Junio de este año, un … Leer más
Según acaba de publicar Harvard Business Review, los high performer, obtienen una productividad mayor al 400% en comparación con el empleado promedio. Además destaca que las compañías cuyos high performers se alejan y los low performers se quedan están en problemas. En una encuesta reciente, revela que los high performers comparados con los low performers … Leer más
Ternium Siderar es el principal productor de acero de la Argentina. La empresa que pertenece a Organización Techint, tiene una dotación es de 5500 personas. Los objetivos del Plan de Salud Ocupacional es: dar cumplimiento a la normatividad en materia de salud ocupacional como es requerido por la política de Seguridad y Salud ocupacional vigente … Leer más
Facebook es considerado uno de los mejores lugares para trabajar en la industria tecnológica y sus empleados la han votado como mejor empresa para trabajar además de que los jóvenes becarios perciben 25.000 dólares más por año que el ciudadano medio americano. No obstante, de acuerdo a algunos empleados actuales y ex empleados hay varios … Leer más
En este artículo, según un análisis de la Universidad de Kent veremos como se interrelacionan estas tres habilidades de liderazgo: la persuasión, la influencia y la negociación. La persuasión involucra ser capaz de convencer a otros para realizar determinadas acciones. Negociar tiene que ver con discutir y llegar a un acuerdo mutuo y satisfactorio. Influenciar … Leer más
Estos son los conceptos gravados del Impuesto a las Ganancias: Sueldo bruto Sueldo anual complementario (prorrateo) Bonus y gratificaciones (prorrateo) Premios, comisiones, honorarios (no prorrateables) contraprestación por trabajo realizado Vacaciones. Plus vacacional (prorrateo) Viáticos sin comprobante Beneficios sociales (art. 103 bis, LCT 20744) Escolaridad, comedor, medicamentos, etc. Stock options Alquiler de vivienda Ajuste de haberes … Leer más
La hiperconectividad es la creciente interconexión digital de las personas (y objetos) en cualquier tiempo y en cualquier parte. Según el World Economic Forum, hacia el año 2020, habrán en el mundo 50 mil millones de dispositivos interconectados en el mundo. Este nivel de conectividad tendrá consecuencias sociales, políticas y económicas profundas, un incremento de … Leer más
Es cierto que muchos empleos desempeñados desde siempre por humanos han sido poco a poco reemplazados por ordenadores en los últimos 15 años. El avance de las nuevas tecnologías y el requerimiento de un desempeño repetitivo y constante, además del abaratamiento de costos han impulsado un cambio de paradigma en cuanto al trabajo. La tendencia … Leer más
El concepto de Segunda Pantalla tan comentado últimamente especialmente cuando se habla de la caída de audiencia estrepitosa de la televisión, es simple: mientras el espectador se encuentra frente a una pantalla o consume contenidos de un dispositivo (a menudo la TV) electrónico, a la vez se consume contenidos de otro dispositivo (la segunda pantalla) … Leer más
En la actualidad, el cálculo del impuesto a las ganancias sobre las rentas obtenidas por los empleados bajo relación de dependencia se realiza mensualmente sobre el salario de aquellos trabajadores que percibían salarios brutos al 31/08/2013, por una suma superior a los 15.000$ brutos, o bien, quienes pasen a ser empleados a partir de dicha fecha e inicien … Leer más
La política de recursos humanos son los lineamientos estratégicos de la empresa en cuanto al manejo del staff. A partir de la política de recursos humanos, se diseñan políticas para las diferentes áreas y luego programas de capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial, compensaciones y beneficios entre otros. Estos son los principales puntos a incluir en … Leer más