Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Outlook es el cliente de correo electrónico más usado a nivel corporativo por las empresas. La versión Lotus es la versión desarrollada por IBM para empresas con mucha demanda de servicios de Outlook. Esta versión es la que usan las multinacionales y las empresas más grandes del mundo para sus correos electrónicos. Hay que considerar … Leer más
La mayoría de los trabajadores están motivados por dos objetivos: ganar un cheque y hacer un trabajo que los haga sentir orgullosos. El ofrecimiento de una recompensa adicional le da al empleado una motivación extra para ir más allá de sus límites. Algunas recompensas pueden ser económicas, mientras que otras pueden tratarse de beneficios varios. … Leer más
Los programas de motivación para empleados, a menudo son organizados en forma anual por la Gerencia de Capacitación o de Desarrollo Organizacional. Estos programas ofrecen: premios en metálico, beneficios sociales, premios de reconocimiento, flexibilidad laboral, equilibrio entre vida laboral y personal, actividades de integración, actividades de capacitación entre otras. Los programas de motivación para empleados … Leer más
La ergonomía es normalmente conocida por su función de solución de problemas físicos. Por ejemplo, asegurando que los botones de parada de emergencia se coloquen de manera que la gente pueda llegar a ellos fácilmente cuando lo necesiten. Pero la ergonomía laboral también se ocupa de la fase psicológica y social de la persona y … Leer más
La ergonomía laboral es la disciplina que evalúa que el puesto de trabajo de una persona no afecte a su salud (a corto o largo plazo) basada en las posturas, el levantamiento de pesos, entre otros puntos. La ergonomía laboral reduce los potenciales accidentes, lesiones o dolencias que se puedan dar a partir del puesto … Leer más
El área de recursos humanos está formado por distintas subareas o especialidades. A menudo un especialista realiza tareas de varias especialidades. El área de recursos humanos está formado por especialidades ‘blandas’ y otras ‘duras’ así se conocen en la jerga de la profesión. En las empresas de más de 5000 empleados el área está dividida … Leer más
La inteligencia colectiva es la unión de las capacidades de un grupo de personas, para la creación de productos o servicios, utilizando Internet como canal de comunicación. La inteligencia colectiva se basa en grupos de personas, a menudo autodirigidas que colaboran colectivamente en la creación y desarrollo de ese producto. Hay una serie de eventos … Leer más
La formación industrial es importante para preparar a los estudiantes de ingeniería para su labor profesional. A menudo se llama ‘formación industrial’ a la destinada a formar estudiantes. Las principales razones por las que los estudiantes de ingeniería tienen que cumplir con una formación industrial es que estén bien preparados para un trabajo real en … Leer más
LINE es un programa de mensajería instantánea fácil de instalar y gratis. LINE se puede descargar en cualquier teléfono inteligente. Es la competencia de WhatsApp pero con mejores funcionalidades. Por ejemplo con LINE no hace falta dar el número de teléfono para que te agregue un contacto. Con intercambiar un número de PIN es suficiente. … Leer más
A nivel nacional, en Estados Unidos, cerca del 50% de las nuevas contrataciones fallan. De aquellas que se pueden considerar exitosas sólo el 20% son top performers. Es asombroso que cerca del 90% de las fallas en la contratación de personal, no tengan nada que ver con las capacidades mentales o técnicas de los candidatos. … Leer más
Carland and Stewart (1996) escribieron: “El proceso es claro: los emprendedores crean nuevos negocios. Lo que no está claro es por qué lo hacen”. Caudron (1999) sugirió que los modelos motivacionales en ciencias económicas operan bajo la premisa de que el individuo está maximizando el potencial salarial cuando deciden convertirse en autoempleados. De todas formas, … Leer más
Los profesionales de recursos humanos y los líderes de negocios siempre ponen su atención en las tendencias, oportunidades y cambios que se vienen sucediendo en el mundo y que pueden afectar el negocio. “Hay seis puntos claves que van a ser cruciales para crecer y para seguir siendo exitosos” dijo en una entrevista recientemente Karen … Leer más