Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Las empresas que están consiguiendo desarrollar con éxito su modelo de negocio en un entorno como el actual, coinciden en una serie de prácticas de gestión. Internacionalización, reducción de costes, creación de servicios y/o productos Low Cost, son prácticas habituales que las empresas están realizando en un entorno económico desfavorable. Sin embargo, ¿Cuáles son las … Leer más
El conocido Balanced Scorecard de Kaplan y Norton. Se ha abierto la inscripción para el curso Cuadro de Mando en Salud, De La Teoría a La Práctica, que propone la introducción en los conocimientos que faciliten el desarrollo de de un Balanced Scorecard centrado en la Salud. Esta dirigido a profesionales, técnicos, directivos, gerentes y … Leer más
El Consejo Profesional de Ingeniería Industrial (CPII) anuncia que se encuentra abierta la inscripción para el curso “Mejoramiento de la calidad en la industria – estrategias experimentales”, que comienza el próximo 11 de abril, de 9 a 12 horas, en su sede de Callao 220 3ºA, Capital Federal. En el mundo actual, la gestión … Leer más
A fines del año pasado, el mercado asegurador se anoticiaba de la Resolución 230/2011 de la Unidad de Información Financiera con importantes novedades para este mercado en materia de prevención del lavado de activo y el financiamiento al terrorismo. Un claro ejemplo de ello es la exclusión de los productores asesores de seguros, excepto cuando … Leer más
Para el consultor Fernando Guijarro de Hudson, los pasos a seguir tanto para el Assessment Center como para el Development Center son los mismos: 1) definición de perfiles, que competencias se evaluarán, etc. 2) plan de comunicación, 3) profesionales experimentados, 4) diseño de ejercicios 5) ejecución. La metodología es idéntica lo que cambia es el … Leer más
Fernando Guijarro de la consultora especializada Hudson describe algunos ejercicios a tener en cuenta para un Assessment Center Ejercicios In Tray/ Análisis y Presentación El participante asumirá un puesto de alta dirección en una determinada organización. Deberá manejar una gran cantidad de información en un corto período de tiempo. Posibles tareas a realizar según el … Leer más
El Assessment Center es una valiosa herramienta que se utiliza a menudo para sacar una radiografía individual de las competencias y capacidades de todos los empleados. Aunque algunas empresas aún no la aprovechan es necesario describir los beneficios de esta poderosa técnica. Fernando Guijarro, consultor especialista de Hudson explica los usos y la metodología para … Leer más
El Assessment Center es un entorno de laboratorio donde la observación empírica ayuda a las empresas a evaluar con mucho detalle a candidatos a puestos de sucesión. Fernando Guijarro, consultor especialista de Hudson aconseja 5 pasos a tener en cuenta a la hora de diseñar un Assessment Center para detectar el alto potencial de candidatos … Leer más
Todas las personas que se desempeñan en el área de recursoshumanos saben que la Gestión de Compensaciones constituye una de las iniciativas de relevancia del sector y la compañía. Una adecuada instrumentación de la misma contribuye a incrementar la satisfacción y productividad de la organización, siendo también una pieza efectiva para promover criterios de equidad, … Leer más
BUENOS AIRES. Oratoria Consulting, consultora especializada en oratoria y comunicación interpersonal conjuntamente con el Instituto Profesional de Enseñanza Superior, lanzan un curso intensivo de Oratoria, el próximo lunes 9 de abril en su sede de Av. Rivadavia 2012 CABA. “El lenguaje oral es el medio de comunicación por excelencia, para conversar, disertar, negociar, atender clientes … Leer más
Desde hace unos 2 años se disparó la confianza, la credibilidad y el optimismo por Colombia. Sólo en 2012 habrá entre 16 y 20 billones de dólares de inversión extranjera. La mitad de las inversiones se hace en minería y petróleo. Colombia exporta 1 millón de barriles de petróleo por día. Dentro de los mercados … Leer más
Para entender la importancia del compromiso del empleado (employee engagement) es importante saber de que se trata. De acuerdo con una encuesta de Scarlett, "el compromiso del empleado es un grado medible de apego emocional negativo o positivo a su empleo, colegas y organización lo cual influencia pofundamente su voluntad para aprender y mejorar en … Leer más