Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Beer (1984) desarrolló el modelo Harvard de las 4 C para la gestión de recursos humanos. En este modelo la efectividad de los resultados de la gestión de recursos humanos debe ser evaluada bajo los siguientes tópicos a menudo llamados las 4 C. Compromiso. Tiene que ver con la lealtad de los empleados hacia la … Leer más
Una de las frases más frecuentes en los negocios y en la gestión de recursos humanos es ‘ventaja competitiva’ que puede ser alcanzada por las organizaciones a través de sus empleados. Esto refuerza la importancia y valor de una planificación efectiva de la gestión de recursos humanos. La ventaja no solo deviene de una reorganización … Leer más
1. Utiliza las redes sociales Facebook, Linkedin, blogs y Twitter. De acuerdo a un estudio dirigido por Microsoft, buscar en Internet a los candidatos a un puesto de trabajo se ha vuelto un requisito obligatorio en los procesos de reclutamiento de todas las compañías. Y un 70% declaró haber rechazado candidatos basados en la información … Leer más
La psicología organizacional sostiene que las organizaciones exitosas no deben su éxito exclusivamente a las realidades del mercado y ventajas competitivas sostenibles. Actualmente hay mucho más. Las compañías exitosas, son aquellas que consideran su capital humano como el activo más importante. Si bien las cifras y los datos cuantitativos reflejan los elementos del management exitoso, … Leer más
La asociación de Graduados de la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Rosario organiza el curso "Organización de un departamento de Recursos Humanos" en cinco clases de tres horas. Las clases comienzan el miércoles 14 de Septiembre a las 18 horas, y se dictará el miércoles 14, 21 y 28 de septiembre y miércoles 5 y … Leer más
Mala atención, falta de información o distracción son algunos de los motivos por los cuales muchas empresas pierden clientes que se alejan insatisfechos por el mal servicio ofrecido por parte de los empleados. Seguramente, los dueños o jefes no perciben este tipo de situaciones en el día a día y luego no saben por qué … Leer más
Identificar el talento de las personas, armar un plan de desarrollo y ubicar a las personas en el mejor puesto posible es el obejtivo de la Dirección de Gestión del Talento del Banco Santander Rio. Verónica Clement, Subgerenta de Gestión del Talento nos da algunos tips de la importancia que le da la entidad al … Leer más
El Consejo Profesional de Ingeniería Industrial (CPII) anuncia que se encuentra abierta la inscripción para el programa “Programa de Liderazgo y Trabajo en Equipo”, que dictará los próximos 7 y 14 de septiembre de 2011, de 16 a 22 horas, en su sede de Callao 220 3ºA, Capital Federal. En el pasado el escenario de … Leer más
Temario a desarrollar: • Liderazgo Situacional. o El Liderazgo Situacional como herramienta de conducción y desarrollo o Conozca los Usos y Estilos de un Líder Situacional o Diagnosticamos su Estilo de Liderazgo o Cuáles son las funciones de un Líder actual con respecto a su Equipo • Gestión Estratégica de Recursos Humanos. o Cómo … Leer más
Argentum Consulting, la consultora referente en el logro de procesos exitosos de gestión previsional para empresas, realizará el próximo 4 de agosto a las 18,30 horas el Encuentro de Actualización de Políticas Previsionales, en el Hotel Premium Tower Mendoza. El evento es gratuito pero requiere inscripción previa. Su temario abordará las claves para desarrollar un … Leer más
MADRID. El experto en Recursos Humanos Jesús Vega, antiguo responsable de la gestión de personas en empresas como Inditex o Grupo Santander, ha pronosticado que: para el año 2020 las empresas necesitarán más líderes y menos jefes, y que la evolución de la sociedad y de las corporaciones ante las TIC y las redes sociales … Leer más
Programa del encuentro 1) Tecnoestrés y otras enfermedades psicosociales: Cómo transformar una problemática empresaria en una poderosa ventaja competitiva. Mayor productividad y creatividad, mejor clima laboral y retención de talentos. Francia: El caso France Télécom Japón: Karoshi cómo fenómeno social. 2) Rentabilidad 3D: Los ejes estratégicos para lograr Rentabilidad Sostenible. Alineando el modelo de rentabilidad … Leer más