Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Empleados de Comercio:Homologación del acuerdo salarial de enero de 2010 El Ministerio de Trabajo mediante la resolución (ST) 143/2010 de fecha 15/2/2010, se homologó el acuerdo salarial de fecha 21/1/2010 correspondiente al CCT 130/1975 de empleados de comercio. Prorrogan hasta el 30 de Junio las sumas no remunerativas pactadas en los Acuerdos homologados por resoluciones … Leer más
Las descripciones de puesto son creadas por un empleador para detallar cada puesto de trabajo en la organización. Describe la misión, las tareas relacionadas con el puesto, la función general del puesto y las responsabilidades. Una buena descripción de puesto sirve para una gran variedad de propósitos tanto para el empleador, los empleados y para … Leer más
La función del Gerente de Recursos Humanos puede englobar una importante diversidad de prácticas como tratar con temas de desempeño, resolver conflictos personales entre empleados, ocuparse de asuntos gremiales y legales, supervisar programas capacitación, entre muchos otros. El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se … Leer más
Una investigación de la Universidad de Lanús (UNLA) aborda el caso del personal de enfermería del sector público, en el que la forma en que se organiza el trabajo parecen funcionar como factores generadores de sufrimiento y violencia. Otra de las problemáticas que advirtieron los investigadores fue la conflictividad que se genera por no contar … Leer más
La resiliencia es la capacidad de adaptarse a circunstancias amenazantes y salir fortalecido de las adversidades. En conjunto con especialistas de Brasil y México, un equipo de investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) analizó las variables psicosociales que predicen la resiliencia entre los jóvenes y adolescentes. En el estudio aparece la idea de … Leer más
Desde perspectivas interdisciplinarias tendientes a la inclusión de las personas mayores en el conjunto de las redes sociales, investigadores buscan revertir algunos estigmas negativos de la vejez y realizan estudios sobre la formación en esa etapa de la vida. Se tomó como muestra el Programa Educativo de Adultos Mayores (PEAM) que, desde su creación en … Leer más
En el aire (Up in the air – 2009 – Amor sin escalas) es una muy buena película que protagoniza George Clooney que trata el lado más frío y falaz del despido y la recolocación de una persona en el mercado laboral. Frío porque los personajes afirman que cuanto más frío y cortante sea la … Leer más
Lou Adler ha sido reclutador de top talents en Estados Unidos durante 30 años. Es Presidente de The Adler Group y ha escrito el best seller “Hire With Your Head” (John Wiley & Sons, 3rd Edition, 2007). Es conocido por utilizar un método de selección basado en el desempeño y no en las competencias técnicas. … Leer más
El objetivo de este artículo es tratar la importancia de la gestión de la cultura organizacional y saber cuales son los factores que hay que contabilizar, medir y en definitiva aprender a gestionar para que la cultura juegue a favor y no en contra de los objetivos de la organización. En la práctica la importancia … Leer más
Si está por encarar el proceso de determinación de necesidades de capacitación 2010 le sugiero que se prepare a conciencia, porque es uno de esos ‘momentos de la verdad’ en el que, desde Recursos Humanos, podemos (y debemos) dejar una huella de nuestra contribución estratégica al negocio. Todos dejamos huellas, hay que ver de qué … Leer más
Towers Watson ha realizado un estudio de las principales preocupaciones económicas, compensaciones y beneficios en las empresas en 100 empresas más importantes de Argentina durante 2009 y 2010. El reporte estima que el costo de vida oficial se situará entre el 6% y el 8% mientras que el índice de costo de vida real estará … Leer más
Misión: Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinarias del Hotel a través de su permanente monitoreo, refacción y/o reemplazo. Funciones. Controlar el correcto funcionamiento de las maquinarias del hotel y coordinar las reparaciones con los proveedores de servicios externos. Coordinar las reparaciones y operaciones de mantenimiento de la estructura edilicia del hotel Administrar … Leer más