Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Misión: Proveer a la empresa de recursos financieros, materiales e informáticos que garanticen la custodia de su patrimonio y el cumplimiento de sus objetivos. Funciones : Definir, administrar y mantener el sistema de información de la compañía Confeccionar, analizar y presentar e interpretar los estados contables ante la presidencia Realización, coordinación y administración del presupuesto … Leer más
Misión: Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración d elos recursos humanos y materiales de su área. Funciones Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad … Leer más
Misión: Desempeñar las máximas funciones ejecutivas en el marco de las politicas definidas, coordinando los objetivos y acciones de las áreas bajo su dependencia. Funciones Ejecutar las funciones operativas para el desarrollo del planeamiento estratégico operativo y comercial, lo que implica la consecusión de las siguientes actividades: – La detección de oportunidades y amenazas – … Leer más
Misión: Desempeñar las máximas funciones directivas a través de la fijación de los objetivos de la organización y la definición de las políticas que sirvan de marco regulatorio para la toma sistemática de decisiones que aseguren su logro. Funciones: Realizar conjuntamente con la Presidencia la planificación estratégica: – Analizar la información relevante en el marco … Leer más
El lenguaje del cuerpo se expresa mucho más fuerte que el verbal. Para las relaciones interpersonales es bueno que nuestro mensaje verbal no entre en contradicciones con el mensaje corporal confundiendo a nuestro interlocutor o generando falta de confianza. Según una nota publicada en Forbes.com se acaba de publicar en Estados Unidos un novedoso libro … Leer más
“Introducción a la Psicosomática Psicoanalítica: Aspectos Teóricos, Clínicos y Epistemológicos” El problema del hombre enfermo, y principalmente el problema de cómo un drama o un conflicto psíquico puede derivar en un padecimiento orgánico ha sido motivo de preocupación no solo de los médicos y los psicólogos a lo largo de muchos años, sino que también … Leer más
Los comienzos de un proceso de outplacement pueden ser por varios motivos: puestos de trabajo caducos que hay que eliminar de la estructura organizacional, cambio de políticas, cambios en el negocio, reestructuraciones masivas o despidos individuales. La mayor parte de los empleados despedidos que pasan por un proceso de outplacement son empleados de larga data … Leer más
El reclutamiento interno en cualquier organización, es una de las formas más eficaces de obtener candidatos para un puesto. Esta herramienta es bastante utilizada por empleadores en épocas donde la economía crece y encontrar candidatos en el mercado laboral se convierte en una tarea difícil. Al contrario, en tiempos de crisis económica las empresas suelen … Leer más
El comienzo de una relación fuerte entre empleador y empleado empieza en el proceso de selección. El valor de poner el mayor esfuerzo posible no puede ser subestimado. Los empleadores pueden omitir muchos errores simplemente invirtiendo algo de tiempo en preparar la entrevista de selección por anticipado. Para esto hay que considerar: Consejos varios para … Leer más
La realidad es que la formación no funciona en muchas más ocasiones de las que sí funciona. Si ponemos cien empleados en un programa típico de formación corporativa, menos del 20% acabará utilizando lo que ha aprendido. La inmensa mayoría de los alumnos no mejorarán su rendimiento, incluso si han intentado utilizar la formación. Se … Leer más
Geoff Peterson tiene una experiencia de 8 años en reclutamiento en Internet en los Estados Unidos y trabaja como consultor con Pymes y algunas empresas de las 500 de Fortune. La economía estadounidense no pasa por su mejor momento y hay despidos por todas partes. Internet se ha transformado en un espacio donde millones de … Leer más
Productos de consumo imitados, propuestas de mercado aburridas parecen estar en boga estos días. Hay excepciones, claro pero la falta de innovación se manifiesta por sí sola gracias al gran número de personas y empresas que prefieren reducir los precios para vender, antes que mejorar su valor agregado. Encuentro interesante el hecho de que algunos … Leer más