Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Horacio De Martini, es responsable del reclutamiento de personas para Manpower en la región Sudamérica. En todo el continente americano, Manpower emplea unas 110.000 personas por año. De las cuales un 40% para tareas administrativas, un 25% para gerenciamiento, un 15% para la industria del retail, un 5% para call centers y un 5% de … Leer más
BUENOS AIRES. Del 19 de octubre de 2009 al 30 de noviembre de 2009 – se llevará adelante el curso Los Recursos Humanos en Empresas de Transporte y Logística organizado por la FPT – Fundación Profesional para el Transporte – Sánchez de Bustamante 54 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Tel.: +54 11 4860 … Leer más
La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Palermo presenta su nuevo programa ejecutivo “Economía para todos”, dictado por el profesor Roberto Cachanosky. El inicio es el 19 de octubre y la duración es de un mes y medio. Para mayor información o gestionar la admisión al pograma, contactarse al Departamento de Admisiones por … Leer más
Al finalizar el curso el participante obtendrá práctica en: • Marco normativo – legal vigente a considerar. • Convenios colectivos de trabajo, tipos y características. • Contrato de trabajo, concepto, características. Diferentes modalidades de contratación. • Remuneraciones. Características y principios. • Clasificación, conceptos remunerativos y no remunerativos. Salario mínimo vital y móvil. • Embargos. Jornada … Leer más
La nueva ley de pasantías ha generado una merma en la contratación de nuevos pasantes en lo que va de 2009, por el costo elevado del pasante, la disminución de la carga horaria de trabajo de éste, entre otros puntos que las empresas consideran que hacen inviables la contratación y que se detallan más adelante … Leer más
NEUQUÉN. El día 25 de septiembre, la Subsecretaria de Turismo de la Provincia de Neuquén , Lic. Alicia Lonac asisitió al primer encuentro del curso de cocina en Gastro-Hotel en Huinganco y el curso de Técnicas de Oficio en el Área Habitaciones en Chos Malal. Ambos cursos son organizados y coordinados por la Subsecretaría de … Leer más
Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos que sirven para distintos proyectos organizacionales. No es que uno sea mejor que el otro. Cada modelo sirve para determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización. Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para … Leer más
El empowerment es la creación de un ámbito laboral donde cada trabajador se siente que tiene poder para tomar algunas decisiones clave que hacen a su puesto de trabajo, sin tener la necesidad o la dependencia de consultar sus movimientos todo el tiempo con su jefe. El empowerment o empoderamiento, es la creación de un … Leer más
Lo que se debe hacer Delega en base a una evaluación justa y objetiva de las habilidades en relación a la tarea requerida Da las instrucciones precisas, utiliza procedimientos simples, muestra a los empleados como hacer algo y explica por qué se hace de esa manera. Muestra como cada delegación de tareas contribuye a los … Leer más
1. Tratando a todos amablemente por igual, sin importar su contribución, lo único que lograrás es asegurarte que la ira de la gente más productiva y creativa de la organización vaya creciendo. 2. Los verdaderos líderes se hacen a sí mismos accesibles y disponibles para los demás 3. Los expertos a menudo poseen más información … Leer más
Dirigido a todas aquellas personas que necesiten entender los modelos de incentivos y compensaciones aplicables a los niveles ejecutivos de la empresa. Es altamente recomendable para Gerentes Generales, Gerentes de Área y Gerentes de RRHH que tengan bajo su responsabilidad el diseño de sistemas de compensciones e incentivos y la gestión del desempeño del talento. … Leer más
Hay muchas cosas que la gente puede hacer por sí misma para suprimir el estrés. La mayoría sabemos cuales son. Para refrescar la memoria, estos son algunos consejos simples para disminuir la sensación agobio y el estrés en el trabajo. 1. Habla con alguien. No tienes que solucionar todos los problemas, sólo repórtalos. 2. Fijate … Leer más