Gestión integral de Recursos Humanos en las organizaciones de hoy

Actividad no arancelada Se entregarán certificados de participación emitidos por la Universidad Maimónides Cupos Limitados Opción I: sábado 21 de febrero de 2009, de 09:00hs. a 13:00hs. Opción II: miércoles 4 y viernes 6 de marzo de 2009, de 19:00hs. a 21:00hs. Posibilita el acceso a becas para la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos … Leer más

Estrategias de Aprendizaje o Aprendizaje como Estrategia

Por su naturaleza cambiante, el e-learning es una actividad inmadura en todo el mundo y la Argentina no es una excepción. Cada vez más problemas y necesidades pueden ser resueltos con esta metodología mientras que un número creciente de organizaciones toman mayor conciencia del potencial de su aplicación. Pero la efectividad del e-learning sigue siendo … Leer más

Taller: “Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas”

Las organizaciones efectivas dependen de personas efectivas. Ninguna empresa puede alcanzar el éxito hasta que los individuos que en ella se desempeñan no lo hayan alcanzado. Ningún equipo puede lograr sus objetivos hasta que su gente no logre los suyos. De esto se trata el taller de “Los 7 hábitos” de Franklin Covey. Lograr que … Leer más

¿Cómo sobrellevan el estrés los profesores de secundaria?

Es un hecho conocido que los profesores sufren de estrés. Coincidiendo con otros estudios (Hannah, 1988; Pierce & Molloy, 1990) esta investigación corrobora que los profesores sufren de estrés y que desarrollan mecanismos de defensa para poder minimizar las consecuencias.  El estudio analiza las respuestas de 55 profesores de una escuela secundaria  inglesa (South East … Leer más

Apuntes teóricos sobre la Gestión del Conocimiento Organizacional

I. El Conocimiento en la organización La importancia que tiene el conocimiento en el logro de los objetivos empresariales es un tema que ha cobrado, en los últimos años, una gran importancia. La idea es que expandiendo y creando conocimiento, la empresa no sólo aumenta su competitividad, sino que además eleva los niveles de motivación … Leer más

Lo importante de una empresa son las acciones de sus miembros

No estoy de acuerdo en que lo más importante de las empresas son sus empleados. No es así, y el día a día demuestra que lo verdaderamente importante en la empresa son las acciones que toman o no sus mismos colaboradores. ¿De qué nos serviría contar en nuestra empresa con el mejor equipo si estos … Leer más

Actividad Out-door, para trabajar en escenarios adversos y administrar recursos escasos

“Tiempo de desafíos”,  una experiencia de trabajo en equipo en entornos desfavorables, es una actividad creada a partir del nuevo escenario empresarial. La propuesta consiste en llevar a cabo una serie de actividades durante una jornada de trabajo intensivo, en un contexto no tradicional, para la concreción de determinados objetivos. Sin embargo, para poder llevar … Leer más

Talleres de conversación de verano con Nativos

Pensaris Corporate Training tiene el gusto de compartir con ustedes el inicio del Taller de Conversación con Nativos en Ingles, una oportunidad para aprovechar el verano y perder el miedo al  expresarse en una lengua tan important e. El taller se enfocará hacia temas de realidad y comercio internacional   Objetivos: Brindar herramientas  Fecha de inicio: … Leer más

Capacitación E-Learning 2009 de la Cámara Argentina de Comercio

Para comerciantes y empleados de comercio, la CUCEI y la CAC invitan a participar gratuitamente del Programa de Capacitación CAC 2009 que comienza el lunes 12 de enero. Interesante temario que abarca Ventas, Atención al Cliente, Marketing, Negociación y Diseño de Vidrieras entre otros. La Cámara Argentina de Comercio (CAC), a través de la Cámara … Leer más