Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
OBERÁ. El Instituto IPESMI terciario, sede Oberá tiene abierto las inscripciones al curso-taller “Inglés para agentes turísticos”, de seis meses de duración, dirigido especialmente a las personas relacionadas con la atención gastronómica y hotelería (conserjes, mozos, chefs, mucama y personal de casillas de información turística) y en general, a todos aquellos que precisen ampliar su … Leer más
Se impone en el lenguaje de las grandes corporaciones globales un nuevo término: el nearshoring. Mudar las operaciones a otros países para abaratar los costos, pero más cerca. Algunas de las empresas más importantes de Sillicon Valley, en un esfuerzo por recortar gastos están empezando a adoptar una nueva tendencia conocida en Estados Unidos como … Leer más
En el mundo laboral, se denomina carta personal a la carta de presentación que un candidato envía a un potencial empleador junto con el curriculum vitae. El Centro de Desarrollo de Carreras de la Universidad de North Florida (EE.UU.) aconseja a sus estudiantes y graduados sobre las cartas personales. A pesar de que el curriculum … Leer más
WASHINGTON, D.C., Abril de 2006 – Los trabajadores mayores de hoy están modificando el concepto de jubilación dado que viven más tiempo y trabajan ya pasada la edad tradicional de retiro – algunos incluso regresando a la fuerza laboral luego de “retirarse” y/u optando por “portafolios” de puestos pagos y voluntarios, de acuerdo a un … Leer más
El 8 de diciembre de 1941, los Estados Unidos de Norteamérica declararon la guerra a Japón. Malas lenguas hablan de que quizá los americanos algo sabían de lo que se venía encima en Pearl Harbor (Islas Hawai). No deja de ser paradójico que Yamamoto, que estaba convencido del gravísimo peligro que la guerra representaba para … Leer más
La globalización de la economía está colocando las empresas en una dimensión internacional nunca vista y eso nos obliga a esperar cambios comportamentales importantes. Uno de los retos de estos cambios es la implementación de nuevas miradas hacia la Gestión de los Recursos Humanos. En este proceso de expansión sin retorno, nuevos conceptos se presentan … Leer más
¿Qué es un mapa mental? La polivalencia de esta herramienta hace difícil poder definirla en pocas palabras. Así pues, en un primer momento partiremos de una definición generalizadora: "El mapa mental representa una jerarquía temporal y arbitraria de vínculos entre diferentes datos, según una arquitectura arbórea cuyo objetivo es estructurar y/o hacer emerger información" Pertenece … Leer más
Además, sus consecuencias afectan a alrededor de mil millones de habitantes en todo el planeta, según el Instituto Blacksmith, una asociación que lucha para solventar los problemas provocados por la contaminación y que ha elaborado una lista con los diez lugares más contaminados del mundo. Los niños son los más afectados y en algunos lugares … Leer más
Las expectativas de los ejecutivos, la creciente competencia a nivel nacional e internacional y la creciente diversidad en la fuerza de trabajo, constituyen desafíos para el gerente de los recursos humanos de una organización. Los directores de corporaciones esperan que sus departamentos de personal contribuyan en aspectos como la mejora de la productividad laboral, la … Leer más
BUENOS AIRES. Nunca son uno ó dos los temas fuertes en las agendas de los directores de Recursos Humanos. En general tienen para resolver varios asuntos y de diferente índole, relacionados con sindicatos, búsquedas de perfiles comerciales, reestructuraciones o cambios organizacionales. José Bejar, Director de Recursos Humanos de Transportadora Gas del Norte, comentó por su … Leer más
El hotel Weren-Shangay es, sin duda, uno de los mejores hoteles de la ciudad y el de mayor capacidad. Hotel de cinco estrellas, situado en el corazón comercial y administrativo, lleva desde hace algo más de 20 años siendo el estandarte de la hostelería de la ciudad. Las claves de su éxito se han basado … Leer más
Asistimos, por un lado, en el comienzo de este nuevo milenio, a cambios mundiales, y esto conlleva la necesidad de que nuestros países, las organizaciones y las personas, nos adaptemos a estos escenarios para poder sobrevivir, en contextos globales cada vez, de mayor incertidumbre, impredecibles, sumamente complejos, turbulentos. Por otro lado, la Sociedad en general … Leer más