Unilever hacia una nueva política de remuneraciones
La empresa se ha propuesta a nivel global, una nueva estrategia de negocios que tiene como objetivo duplicar el volumen del negocio. En Argentina se está implementando un cambio hacia una cultura orientada al desempeño (performance oriented) por lo que habrá mayor diferenciación por desempeño en la remuneración variable. "Un Gerente Jr., que tiene un … Leer más