SANTIAGO DE CHILE. El gobierno de Sebastián Piñera realizó el segundo catastro de micro, pequeñas y medianas empresas que han sido afectadas por la crisis social y la violencia que se ha vivido en distintas regiones del país -por saqueos e incendios, principalmente-, desde que se iniciaron las movilizaciones el pasado 18 de octubre. La … Leer más
(6 DE DICIEMBRE) El primer ministro francés Edouard Philippe ha afirmado públicamente que tiene la firme voluntad de implementar una reforma de las pensiones en su país. “Los franceses tendrán que trabajar más tiempo”, dijo sin tapujos, el Primer Ministro Edouard Philippe ante las fuertes protestas sociales. Estas declaraciones encendieron las redes sociales en medio … Leer más
El procurador fiscal Víctor Abramovich postuló confirmar la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y, en consecuencia, hacer lugar al amparo presentado por la Asociación del Personal Superior de Autopistas e Infraestructura (APSAI) contra Autopistas del Sol S.A. por no retener la cuota sindical de sus afiliados. Para el representante del MPF, … Leer más
BUENOS AIRES. Desde su creación, la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI), a cargo del Fiscal Horacio Azzolín, recibe diversas denuncias que dan cuenta de accesos indebidos a cuentas de correo electrónico (Hotmail, Gmail, etc.) de redes sociales (Twitter, Instagram, etc.) y mensajería (WhatsApp y Telegram) y sustracción de datos personales. En algunos de los … Leer más
A la mayoría de nosotros nos encanta ver una carrera. Nos encanta ver ganadores, perdedores, las eliminaciones. Aquí, en un extracto adaptado de su libro The Innovation Race: Cómo cambiar una cultura para cambiar el juego, Gaia Grant y Andrew Grant hablan sobre cómo se desarrolla la competencia en las organizaciones. Podría decirse que el … Leer más
La mayoría de los portales digitales y revistas de negocios del mundo se hicieron eco en los últimos días de esta información: los millenials son la generación con peor salud (mental) y tendrán menos expectativa de vida que las anteriores generaciones. La organización Blue Cross Blue Shield elaboró un informe de 32 páginas: “The Economic … Leer más
El liderazgo es uno de los conceptos más difíciles de definir. Según varios autores, por ejemplo hace cuatro décadas Stogdill (1974) dijo que “hay tantas definiciones diferentes de liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto”. Bennis y Townsend en 1995 afirmaron que existen al menos 650 definiciones de liderazgo en la literatura. … Leer más
El contrato de ‘cero horas’ es un contrato de trabajo flexible por el cual el empleador no asegura una cantidad de horas fijas de trabajo a la semana al trabajador, pero éste debe estar disponible para cuando se lo requiera. El ‘cero horas’ se utiliza en Inglaterra y también fue adoptado por países como Holanda … Leer más
A todos ejecutivos de recursos humanos de empresas serias que pelean todos los días con la normativa local, la Ley de CT, los sindicatos y un sinfín de seguros, convenios y reglamentaciones, sería interesante saber qué opinan de éstas empresas de origen desconocido, sin dueños, sin sede central, de “capitales golondrina”, pero con mucho presupuesto … Leer más
Asistimos a profesionales a generar transiciones laborales a ejecutivos para reorientar sus carreras. Esta necesidad de un cambio puede deberse a dos motivos: a) una desvinculación o b) la necesidad de un cambio de orientación profesional; por ejemplo un Gerente de Administración y Finanzas a quien le interesa reorientar su carrera hacia Recursos Humanos. DNA … Leer más
Las empresas con una estructura muy vasta, que consta de numerosas unidades, operaciones varias en muchos países a menudo tienen su propia Dirección o Gerencia de Diseño Organizacional que depende de la Dirección de RR.HH. O bien recurren a consultoras especializadas en Diseño Organizacional y Estructura para analizar y realizar actualizaciones de la estructura para … Leer más
La teoría de la equidad de John Stacey Adams ayuda a explicar por qué el pago y las condiciones por sí solos no determinan la motivación. También explica por qué dar a una persona un ascenso o un aumento de sueldo puede tener un efecto desmotivador en los demás. Cuando las personas se sienten tratadas … Leer más