Aunque la minería de datos todavía está en sus comienzos, empresas de una amplia gama de industrias, consumo masivo, finanzas, cuidado de la salud, fabricación de equipos para el transporte e industria aeroespacial por ejemplo, ya están utilizando herramientas de minería de datos y técnicas para aprovechar los datos históricos. Mediante el uso de tecnologías … Leer más
Generalmente, Data Mining o minería de datos (a veces llamada data o descubrimiento del conocimiento) es el proceso de analizar datos desde diferentes perspectivas y resumirlos en información útil; esta información se utiliza en un sinfín de mejoras en los negocios, en la investigación en salud, informática, telecomunicaciones, economía y más. La metáfora de la … Leer más
A finales del 2016, fue un momento de movimientos en cuanto a gerentes médicos de importantes empresas que fueron despedidos. Tres gerentes médicos, dos de ellos de muchos años fueron despedidos en malos términos. Flavio Burna, “arregló” su salida de Coca Cola Femsa en 2016 después de más de 20 años de trabajo. Había participado … Leer más
China es el país con mayor movimiento migratorio del mundo. Hay unos 277 millones de trabajadores migrantes rurales en China, (casi tantos como los que hay en todo el mundo) que representan más de un tercio de la población activa total. Los trabajadores migrantes han sido el motor del espectacular crecimiento económico de China durante … Leer más
Con una variada concurrencia de Jefes y Gerentes de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, de empresas y organismos del Estado, se celebró el pasado 30 de Noviembre en el Hotel NH Lancaster un coloquio para exponer los proyectos más importantes de 2016 en materia de Seguridad organizado por LosRecursosHumanos.com. Entre todos llegaron se pudo llegar … Leer más
Muchas personas se creen que teniendo un empleo ya se meten de lleno de dentro de una carrera profesional y esto no es así. Tener un empleo no es lo mismo que tener una carrera o labrarse una carrera. Un empleo paga facturas, nos da algo de sociabilidad y poco más. El mercado laboral sacrifica … Leer más
Las imágenes de las oficinas abiertas de la empresa Vodori, se han hecho virales hace poco en Internet por la cultura abierta, respuetuosa y moderna. Vodori.com es una plataforma online de tecnología para el rubro de Salud. En las imágenes se muestra un entorno descontracturado, profesionales (ingenieros) concentrados en su tarea. El estilo de diseño … Leer más
Muchos de los los nuevos miembros que se suman contentos a estas asociaciones de recursos humanos en Argentina al poco tiempo se dan cuenta que las posibilidades de progreso en la carrera, gracias a su membresía, son nulas. Otros miembros lo hacen “obligados” por sus gerentes o directores a participar y ensalzar las asociaciones en … Leer más
La OCDE ha establecido que las políticas de desarrollo de los recursos humanos (DRH) comprenden cuatro elementos principales: logros educativos, habilidades laborales, salud de la población y leyes y reglamentos del mercado de trabajo. Cada una de estas áreas es, por lo tanto, un factor clave para crear un entorno favorable para que las empresas … Leer más
La gente se preocupa por redactar la mejor manera trabajos anteriores y no para subir la mejor foto (salvo honrosas excepciones) a Linkedin, la red social para conseguir empleo y hacer negocios. Las fotos son imágenes que transmiten rasgos de personalidad y provocan reacciones en quienes las miran, estímulos de manera consciente e inconsciente. Científicamente … Leer más
Vivimos en un mundo en constate cambio y el sector de los recursos humanos no es una excepción. El mundo de Internet y la Era de la Información han cambiado las reglas del juego y la manera en que los candidatos buscan empleo. Hace no tantos años, cuando nuestros padres entraron en el mercado laboral, … Leer más
Los salarios en metálico y beneficios sociales altamente competitivos no son la única (ni la mejor) alternativa para retener y cazar a los mejores empleados. La satisfacción personal y la correcta motivación son claves para su fidelidad. Especialmente las nuevas generaciones suelen medir y valorar (muchas veces en forma inconsciente) temas de confort en el … Leer más