Henri Fayol fue un industrial e ingeniero francés quien prefería aplicar los principios del management más que el trato personal con los trabajadores. De los teóricos de la administración, Fayol, fue el primero en identificar al management como un proceso continuo de evaluación. Ponía foco en la estructura y en las funciones que debía tener … Leer más
La cultura organizacional de Google ha sido motivo de estudio de académicos y empresarios por ser un estilo descontracturado de management, con una plantilla menor a 35 años de ingenieros informáticos desde los fundadores y directivos hasta el último nuevo programador que llega a la compañía. El trabajo es por proyectos con deadlines y presentaciones … Leer más
Los 12 años de un gobierno que decía reivindicar derechos de los supuestamente más desprotegidos o desfavorecidos de la sociedad, a costa de aumentar el resentimiento social y las dicotomías (pobres contra ricos, porteños contra interior, etc.) caló profundo en la cultura de trabajo. La violencia verbal desde el poder gobernante impactó en una desobediencia … Leer más
Juan Medina y Cristina Miralles de Consultoría 3.0 proponen las 10 claves para mejorar la productividad de las empresas españolas, a través de casos prácticos y aplicando los conocimientos de la realidad de las industrias. Como recoge el estudio ‘Crecimiento económico y tejido empresarial en España’, publicado el 4 de marzo por el Instituto Valenciano … Leer más
BUENOS AIRES. 3M, una compañía global basada en la ciencia aplicada a la vida, anunció que, para 2025, duplicará el número de mujeres en posiciones de liderazgo, reafirmando su compromiso con la mujer y la equidad de género. En línea con esta visión de empoderamiento de la mujer, 3M trabaja enérgicamente en la iniciativa global … Leer más
Algunas reflexiones del Dr. Juan José Etala (h) y del Dr. Stefanoni con respecto a la realidad sindical de la Argentina de los últimos 10 años por lo menos. Numerosas reformas legislativas están limitando el ejercicio del ius vivandi. Poco a poco, se está llevando el derecho del trabajo al derecho civil. Cada vez más … Leer más
La capacitación en las organizaciones aún se presenta como un dilema con varios puntos de reflexión. Hay quienes esperan de la capacitación un beneficio económico a corto plazo, otros la utilizan como herramienta de motivación, desarrollo y retención, mientras que en muchas empresas se considera un gasto o un privilegio sólo asequible en épocas de … Leer más
Una persona puede sentirse satisfecha con su trabajo por muchas razones entre ellas que le permite ir más allá. O puede sentirse insatisfecha porque no está conectada con su trabajo o porque quiere hacer un mejor trabajo, quiere hacer cosas a lo grande, o quiere mejorar profesionalmente. Y esta clase de insatisfacción es la actitud … Leer más
El término alfabetismo digital es el antónimo del concepto de analfabetismo digital que es el desconocimiento o ignrancia de una persona hacia el manejo de las nuevas tecnologías. A fines de los ’90 se acuñó el término nueva economía o economía del conocimiento donde la base de la producción es la información y el conocimiento. … Leer más
BUENOS AIRES. El próximo Jueves 7 de Abril de 2016 se llevará adelante el desayuno de Actualización sobre Ganancias 4ta. Categoría, de 8.30 a 12.30 hs en el Hotel NH (Microcentro). Los temas a tratar: • Últimas novedades B.O, MT y AFIP relacionados con Liquidación de Haberes. • Impacto de la medidas del gobierno Macri. … Leer más
REUTERS. Pampa Energía SA ofreció a la brasilera Petrobras cerca de $1.2 mil millones de dólares para comprar el 67.2 % de las acciones de Petrobras Argentina SA. La Junta directiva de Petrobras, accedió a hablar exclusivamente con Pampa Energía SA y realizar el correspondiente proceso de due diligence durante 30 días, ampliable a otros … Leer más
BUENOS AIRES. 15/03/2016. En el marco de reuniones con empresas organizadas desde 2009 por LosRecursosHumanos.com, el Senador Guillermo Pereyra quien a su vez es Secretario General del sindicato de petroleros de Neuquén, tuvo el placer de concurrir para reunirse con 12 responsables de Relaciones Laborales de diferentes empresas petroleras que aceptaron con gusto la invitación. … Leer más