La consejera de Salud, María Jesús Montero, destacó ayer en el Parlamento autonómico que las retribuciones que perciben los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía superan la media española. Montero recordó que el acuerdo retributivo alcanzado con las principales organizaciones sanitarias en 2002, vigente durante el período 2003-2005, ha permitido un aumento medio de … Leer más
1.- Que es una de las funciones primordiales del Estado propender a la armonía económica y social del país mediante una adecuada aplicación de las leyes sociales; 2.- Que la Dirección del Trabajo es el organismo creado por ley para supervigilar la aplicación de esas leyes y realizar las demás funciones tendientes a asesorar al … Leer más
Altadis anunció ayer a los representantes de los trabajadores un plan de reorganización de sus actividades que contempla la supresión de un total de 472 empleos, 233 en España y 239 en Francia, y el cese de la actividad del centro ubicado en Tres Cantos (Madrid). La implantación del plan representará un coste total estimado … Leer más
A pesar de la fuerte inversión en tecnología que se ha registrado en México en los últimos años, las pequeñas y medianas empresas (PyMEs), que conforman el grueso de nuestro sector industrial, siguen mostrando evasivas al momento de adoptar tecnología que redunde en su propio beneficio. Por ejemplo, ¿cómo es posible que un usuario gaste … Leer más
MADRID. La puesta en práctica de los principios en el ámbito de la responsabilidad corporativa ‘no es sencilla’, pero es necesaria la integración de estas políticas en las decisiones de cada día, así como ‘en nuestras acciones y en nuestro comportamiento’, afirmó ayer la presidenta de AstraZéneca España, Philippa Rodríguez, durante la presentación de su … Leer más
PARÍS.- El operador francés de telecomunicaciones France Télécom anunció hoy que tuvo el pasado año 5.709 millones de euros de beneficios, un 89% más que en 2004, y que reducirá su plantilla en 17.000 personas de aquí a 2008, pero sin despidos. El fuerte aumento de los resultados fue debido en parte a algunas operaciones … Leer más
Las empresas optan cada vez más por implementar sistemas de información para la administración de personal, donde los empleados pueden actualizar su información personal, solicitar vacaciones, imprimir el recibo de sueldo, acceder a beneficios e inscribirse en cursos, y comunicar información importante a todos los empleados por igual. Los jefes pueden ver el progreso profesional … Leer más
El vicepresidente de la Xunta, expresó ayer el compromiso de la Xunta con la inversión en Investigación y Desarrollo en Galicia y fijó como objetivo para el año 2010 el alcanzar el 1,5 por ciento de inversión en I+D sobre el Producto Interior Bruto (PIB) que actualmente es del 0,86 por ciento. El vicepresidente de … Leer más
China está jugandose su salud económica para convertirse en lider mundial de las ciencias, pero, ¿tendrá exito?. China es una catástrofe económica en ciernes. China está en condiciones de convertirse en la mayor economía del mundo en 2025. Estas dos afirmaciones son ciertas. Constituyen el contexto que debemos comprender para evaluar correctamente lo que los … Leer más
En un mercado altamente competitivo, las empresas más exitosas descubrieron que un sistema de trabajo basado en la comunicación y la cooperación es la ventaja competitiva. Estos también se aplican a las PYMES. En el pasado, “los libros de texto de recursos humanos terminaban después de presentar y explicar cada uno de los aspectos de … Leer más
El principal origen de las resistencias a la implantación de sistemas de gestión de recursos humanos por competencias (SGRHC, en adelante) proviene de los aspectos que podríamos llamar políticos, más que de las actividades de adaptación técnica a cada organización. En la medida en que seamos capaces de proveer argumentos y explicar los beneficios … Leer más
Las medidas de la DEG, deben utilizarse de una forma distinta: para vincular y comunicar la estrategia empresarial, para comunicar la estrategia del negocio, y para coordinar y alinear las percepciones individuales, de la organización y sus departamentos, a fin de conseguir la meta común. Utilizado de esta forma la DEG no se esfuerza por … Leer más