Argentina: estar ebrio en el trabajo no es causal de despido
Un fallo de la justicia laboral le terminó dando la razón al empleado de un restaurante. Aseguran que no justifica una falta grave. El caso de un empleado de un restaurante de Puerto Madero que tenía el hábito de trabajar en estado de ebriedad y fue despedido, llegó a la Justicia y ésta le dio … Leer más