Honestidad e integridad: valores que buscan los perfiles de alto potencial en las empresas

Un estudio de Right Management detectó que la honestidad e integridad son los valores que buscan los perfiles de alto potencial en las empresas. Los valores organizacionales y la cultura, tienen una fuerte relación en la satisfacción de los empleados, el compromiso y la intención de quedarse en la empresa. ¿Su organización ofrece lo que … Leer más

Buscando a las mejores personas: selección de personal y evaluación

Cualquiera sea el método que utilicemos cuando seleccionamos personas para un puesto de trabajo, todo lo que hacemos es tratar de que nuestros juicios habituales sobre las personas sean  más sistematizados, más explícitos, más exactos y si todo sale bien, más predictivos acerca de lo que estas personas harán en el futuro. Los elementos psicométricos … Leer más

En México juventud y delgadez son requisitos para un empleo

CIUDAD DE MÉXICO. Cuando una empresa de repuestos para automotores de Michigan, Lear Corp. necesitaba una secretaria para su oficina en el estado de Guanajuato en México, publicó un aviso clasificado que decía que buscaba "sexo femenino, entre 20 y 28 años, preferentemente soltera y con excelente presencia". Y para asegurarse de conseguir a la … Leer más

Asesinan en Buenos Aires al Director de Finanzas de Telefónica Argentina

Ángel Jiménez Hernández fue encontrado muerto ayer por la mañana en el departamento que habitaba en la Capital Federal. La vivienda, había sido otorgada por la empresa, dado que Jiménez era un expatriado español. El directivo, fue encontrado muerto en su cama a puñaladas. Según versiones policiales, se trataría de un crimen pasional, Jiménez habría … Leer más

Candidatos que no pasan la entrevista laboral

Hacer un buen currículum no es ningún secreto. Las instrucciones para redactar un buen currículum vitae están al alcance de cualquiera, ya sea a través de Internet o de miles de libros y guías sobre cómo buscar un trabajo. Para los más jóvenes, tampoco es un secreto, cuáles son las Universidades y las carreras que … Leer más

VW quiere negociar con sindicato alemán sobre garantía de empleo

HANNOVER, ALEMANIA – El fabricante de automóviles alemán Volkswagen pretende negociar con el sindicato metalúrgico IG Metall, mayoritario en sus plantas de Alemania, acerca de un aumento en la competitividad y la garantía de empleo en la empresa, según comunicó hoy el sindicato. El negociador jefe de IG Metall, Hartmut Meine, afirmó que por el … Leer más

Los seleccionadores y el respeto por la gente

El seleccionador de personal es en gran medida un administrador de sentimientos, más allá de que esta apreciación no figure en su análisis de puesto. Situación 1: Un consultor privado contratado por una firma multinacional se comunica con uno de los candidatos a un puesto en particular. De manera cómplice le dice: “En la empresa … Leer más

Argentina: catorce gremios de la alimentación reclaman negociación

BUENOS AIRES BUENOS AIRES- Los representantes de 14 gremios enrolados en la Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias (C.A.S.I.A) se reunieron ayer con el titular de la CGT, Hugo Moyano, para manifestarle su preocupación por escaso avance de las discusiones salariales en el marco de las paritarias. Mediante un comunicado, la C.A.S.I.A, explicó que … Leer más

¿Cuando es hora de contratar más empleados?

Aquí hay diez preguntas que pueden ayudarlo a decidir si tiene la cantidad de personas adecuadas. La recesión económica genera complejidades que dictan los niveles de staff que tiene las empresas. Lo más común es que al buscar maneras de controlar los gastos, se elimine personal. En un intento desesperado de mantener la austeridad financiera … Leer más

Cuando un empleado clave está a punto de irse

Usted está en condiciones de hacerla cambiar de opinión, dependiendo de lo flexible que pueda o quiera ser, y cuánto cuidado y cuánta consideración tenga al momento de negociar con ella. Es posible que se revierta una determinación que incluso la misma empleada considera definitiva. Cuando Rachel Imison, una de las vicepresidentas de Lou Hoffman, … Leer más

La guerra por el talento

En 1997, en McKinsey & Company acuñamos la expresión la guerra por el talento y pronto nos dimos cuenta de que habíamos designado un fenómeno que muchos venían experimentando, aún cuando no lo habría expresado específicamente. las fuerzas que alimentaban esa guerra habían venido gestándose desde hacía algún tiempo e hicieron crisis súbitamente. Parecía como … Leer más