(Argentina) El vicepresidente de la UIA, Rodolfo Achille, dijo que la mejor política gubernamental para las PyME es una estrategia sustentable en el tiempo, y remarcó que es fundamental que el Estado simplifique el armado de una compañía. Además, remarcó que toda política estatal debe estar orientada a que las PyME se transformen en grandes … Leer más
Almussafes (Valencia)- El comité de empresa de Ford en Almussafes ha rechazado ayer por unanimidad el expediente de prejubilaciones para 110 técnicos administrativos al considerar que con esta medida se paga "la situación en Estados Unidos". Según fuentes de UGT, sindicato mayoritario en la factoría, el expediente no responde a las razones organizativas ni económicas … Leer más
El Ministerio de Trabajo intimó en la noche del martes a los gremios aeronáuticos que sostienen el paro a acatar la conciliación obligatoria dispuesta por la cartera laboral bajo pena de solicitar a la justicia la supresión de la personería gremial. De este modo, el Ministerio endureció su postura para que la Asociación de Pilotos … Leer más
Los cinco gremios aeronáuticos: Aeronavegantes (AAA), Pilotos de Austral (UALA), Personal Aeronáutico de Tierra (APA), Técnicos de Vuelo (ATVLA) y Personal Jerárquico (UPSA), que no adhieren al paro y representan al 80 % de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas, se reunieron ayer, durante casi dos horas, con el Jefe de Gabinete de Ministros Alberto Fernández y … Leer más
Los menores costes salariales y el uso más extendido del inglés son dos de los factores en los que India adquiere ventaja frente a China como destino para multinacionales occidentales que opten por instalarse en alguno de estos países para ahorrar costes, según un informe de Mercer HR Consulting. De los 42 puestos analizados, en … Leer más
Hasta el presente, las cuestiones relacionadas con la intimidad personal en los lugares de trabajo no ha generado mayores conflictos y los pocos supuestos que se conocen están más vinculados a abusos de poder que propiamente a la develación de la vida privada. Con todo, ya hace aproximadamente tres décadas y en los albores del … Leer más
El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: * el trabajo humano libre y personal; * la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena; * el pago de la remuneración como contraprestación. El derecho del trabajo puede dividirse en cuatro partes bien diferenciadas; … Leer más
I. Estructura del daño moral A. Realidad (r) a. Universo de la persona 1. Bienes materiales 2. Bienes espirituales b. Agresión a la persona c. Mundo del Trabajo 1. Autores del daño 2. Causas del daño 3. Tiempo de realización del daño 4. Conducta sindical 5. Conducta de la Administración 6. Conducta de la sociedad … Leer más
Temario.I. Sentido del despido arbitrario a. Posición tradicional dominante b. Posición sistémica II. Respuesta al despido arbitrario A. nivel micro 1.Nulidad del despido arbitrario 2. Estabilidad por convenio colectivo. b. nivel macro 3. Programas de Pleno Empleo Notas Invitación. Aparentemente sólo Mario Elffman recuerda que la presente propuesta ha sido lanzada hace tiempo (1). Que … Leer más
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Río Negro (STRioNegro) Fecha: 06/04/2005 Partes: Dufey, Rosario Beatriz c. Entretenimiento Patagonia S.A. ——————————————————————————– HECHOS: Una persona que se desempeñaba en un casino invocó como causal de despido indirecto la persecución laboral sufrida. La Cámara rechazó la demanda incoada. El Superior Tribunal de la Provincia de … Leer más
Autos Núm. 815/204 CONCEPTO: CANTIDAD DEMANDANTE: xxxxxxxxx DEMANDADO: ITV DE LEVANTE S.A. Mº FISCAL ADVERTENCIA DE RECURSO Notifíquese a las partes con advertencia de que la resolución no es firme y contra la misma cabe recurso de suplicación para ante LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, que … Leer más
La dificultad de la prueba.- II. Medios de prueba.- III. Objeto y carga de la prueba. La aplicación de la teoría de las cargas probatorias dinámicas.- IV. Conclusiones I.- La dificultad de la prueba El fenómeno llamado mobbing, aunque antiguo, es de reciente conceptualización y entraña una serie de conductas cuyas dramáticas consecuencias hasta hace … Leer más