Dirigir por objetivos es una técnica de dirección de un determinado estilo de dirección. Para dirigir por objetivos cada persona debe conocer exactamente qué se espera de ella, no tan sólo de su comportamiento, sino también de sus objetivos, los que deben poder medirse. No hay que confundir la buena voluntad con los objetivos. Si … Leer más
Según José Manuel Gómez Fernández, en su libro “Recursos humanos: fundamentos del comportamiento humano en la empresa”, entre muchas otras, una de las cualidades de un buen Director de Recursos humanos está relacionada con su capacidad de iniciativa propia. Bajo este término, uno puede entender “la actitud humana para idear y aprender actividades, y para … Leer más
El Presidente de Deutsche Bank Argentina, Marcelo Blanco habló en el 6º South American Business Forum a un grupo de estudiantes destacados de Venezuela, China, Argentina, Brasil, Sudáfrica y Colombia. Además de comentar experiencias propias a lo largo de su carrera, tanto en Argentina como en Estados Unidos, desarrolló una serie de puntos para prepararse … Leer más
La economía en general, el mercado laboral, la función del área recursos humanos y el perfil del líder de recursos humanos se encuentran en medio de un cambio histórico, según un estudio que acaba de elaborar la consultora PWC en Estados Unidos. La función de recursos humanos es más importante de lo que muchos de … Leer más
NUEVA YORK. Quienes buscan trabajos con salarios de seis cifras durante la recesión frecuentemente están tan preocupados sobre sus posibilidades que arruinan sus oportunidades con errores torpes, según un nuevo sondeo. “Especialmente durante una recesión, la gente pierde compostura y se vuelve muy ansiosa, y como resultado puede cometer errores de principiante”, dijo Marc Cenedella, … Leer más
LosRecursosHumanos.com conversó con María Elena "Maye" Alessandrini Mojica, mexicana, Directora de Recursos Humanos para Ventas y Marketing de Unilever México y Sol Piana, argentina, Gerenta de Talento para México, Andina y Centroamérica. Comenzamos la charla, ambas ejecutivas se expresan con tranquilidad y convicción. Desprendiendo serenidad y cultura institucional. La visión de ellas puede ayudarnos a … Leer más