A menudo los esquemas de beneficios se confunden con los incentivos. En realidad es tos son dos conceptos muy distintos con un uso espcífico cada uno. Utilizar uno de ellos para propósitos del otro puede significar un gran desperdicio de dinero. BENEFICIOS Los beneficios son conocidos como una compensación indirecta y constituyen una parte de … Leer más
El enfoque de muchos empleadores a la comunicación de los beneficios es errada: saben que son muy convenientes pero no pueden hacer que la gente los valore. Para que la comunicación de los beneficios tenga la efectividad que debe tener, deberían tener en cuenta algunos consejos del marketing. He aquí cinco consejos para la creación … Leer más
SANTIAGO. El 50% de las empresas da a sus empleados la posibilidad de salir más temprano los días viernes y el 39% de las compañías ofrece a los ejecutivos días libres para uso personal, según la Primera Encuesta de Beneficios de Mercer Chile, dada a conocer hoy en el 13° Foro de Recursos Humanos realizado … Leer más
Búsquese un amigo con sus mismas aptitudes profesionales y las mismas aficiones y compartan un trabajo. Eso sí, siempre con el visto bueno del jefe. Se da en pocos casos pero esta posibilidad existe en algunas empresas. Un ejemplo son la secretarias de dirección. En la consultora y auditora Deloitte, el socio director responsable de … Leer más