Cultura organizacional

La empresa de bebidas energizantes austríaca Red Bull, despidió en Julio a dos altos directivos que criticaron a la empresa por no declararse a favor del movimiento Black Live Matters (“la vida de los negros importa”). En medio de las tensiones raciales en Estados Unidos promovidas por algunos medios de comunicación y financiadas por ONGs … Leer más

La cultura de su empresa afecta a casi todas las áreas de su negocio. Una cultura empresarial sólida puede mejorar todo, desde la retención de empleados hasta la cantidad de ingresos que genera su organización. Es mucho más que algo que una organización debería tener; Es fundamental para la estabilidad, la longevidad y la percepción … Leer más

A menudo los empleados que profesan pensamientos de izquierda pero cumplen con las normas del puesto de trabajo con eficiencia y trabajan productivamente no generan ningún problema. Este artículo se orienta cuando esos pensamientos conllevan acciones que pueden perjudicar la convivencia y a la empresa en general. Los empleados marxistas o de izquierda son verdaderos … Leer más

La cultura interna de una organización son los valores, creencias y actitudes que caracterizan a dicha empresa ú organización. Por ejemplo existen culturas internas que permiten un trato distendido entre los colaboradores y se trabaja por proyectos, en lugar de jerarquías. Incluso se llaman por el nombre de pila entre sí, hasta al Presidente de … Leer más

Algunos elementos específicos que componen el contexto externo de una organización pueden ser: Globalización económica: En general, la globalización tiene que ver con el movimiento y el cambio. Se trata de movimiento de bienes, servicios, conocimiento, información y personas más allá de las fronteras facilitado por cambios en la economía, las finanzas, lo social, legal, … Leer más

La organización en si misma puede pensarse como un ente que posee un ambiente o entorno en el cual los empleados están inmersos. Por esto existe en toda organización un contexto externo e interno. Contexto externo: el ambiente externo contiene las condiciones locales (nacionales e internacionales) que se interrelacionan con una organización. Los elementos específicos … Leer más

Page Personnel, una empresa del Grupo Michael Page International, recalca la importancia de saber elegir qué vestimenta utilizar en el casual day con el objetivo de cuidar y aportar a la imagen profesional. Según los especialistas, el consejo fundamental para no dar una mala impresión es tener en mente que el casual day forma parte … Leer más

Las empresas y managers exitosos reconocen que utilizar el intelecto de todos los empleados es la  clave del éxito. Para alentar a que los empleados tengan iniciativa propia para resolver problemas y  confirmar lo que los buenos líderes piensan: la gente tiene las habilidades y capacidades para hacer correctamente el trabajo. Esto les dará confianza … Leer más