Artículos sobre Mobbing y acoso laboral.
En 2010 France Telecom abrió la escuela Orange Campus, un proyecto para formar a sus dirigentes y aliviar la crisis en la empresa tras los 60 suicidios por mobbing y acoso laboral producidos entre 2007 y 2009. Orange Campus tiene sede en París, Varsovia y Madrid. En la sede española ya se han formado 260 … Leer más
El ejercicio abusivo del ius variandi puede tener identidad suficiente para ser considerado Mobbing y en consecuencia, generar una reparación por daño moral independiente de la indemnización tarifada por la Ley de Contrato de Trabajo. El caso en cuestión considera la situación de un trabajador que fue, según los jueces, victima del ejercicio abusivo del … Leer más
Tanto médicas y mujeres policías que reciben maltratos psicológicos de sus superiores son algunos de los hechos que a diario se conocen como mobbing o acoso laboral y terminan con fallos penales. Al repasar algunos de los hechos relevantes en materia de acoso laboral en España, se puede mencionar, por un lado, el caso de … Leer más
El objetivo de este artículo es disociar la función del departamento de RRHH de las prácticas de mobbing o acoso laboral. Cuando el departamento de recursos humanos actúa en forma pasiva frente a los casos de acoso, de alguna manera está avalando el acoso laboral. Algunos creen que estas prácticas de hostigamiento psicológico o mobbing … Leer más
Marcos Jesús Meichtri tiene 40 años y es portador de HIV, que contrajo en 1997, según sus propias palabras, por mantener relaciones sexuales con otro portador del virus. En 1996 entró a trabajar en una sucursal de Citibank Argentina donde ganó muchos premios como ejecutivo de cuentas, y logró varios ascensos en poco tiempo. Pero … Leer más
El propósito de este trabajo pretende abordar el fenómeno denominado “acoso moral o mobbing”(1) desde una óptica social, tanto en su perspectiva individual como colectiva, deseando que los estudiosos del Derecho Laboral inicien líneas de investigación sobre este problema en el ámbito jurídico, que se gesta de manera perversa en las relaciones laborales. Pero cabe … Leer más
¿Qué es la intimidación (mobbing) en el lugar de trabajo? La intimidación en el lugar de trabajo (Mobbing) es un problema que atañe a cualquier organización, sin importar el tamaño de ésta. Cuando no se combate puede perjudicar el bienestar de la persona, convertirse en un escape de recursos, disminuir la productividad y traer consecuencias … Leer más
"Cuando alguien como nosotros logra con éxito lo que habíamos depositado en el baúl de los sueños, cuando otro consigue aquello a lo que habíamos renunciado, nuestro ego a veces no puede soportarlo, sobre todo si ese alguien, ese otro, está cerca en el tiempo, en el espacio, en edad, en reputación, en nacimiento". Elena … Leer más
El diario Página 12 publicó el domingo, una importante investigación sobre el acoso moral en el trabajo. En esta investigación, el aporte que hace sobre el tema Los Recursos Humanos.com, tuvo una presencia destacada. Cada vez más personas se dan cuenta que deben denunciar prácticas maliciosas dentro de las organizaciones que atentan contra la moral … Leer más
Según la “Tercera Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo en la Unión Europea”, publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2000, un 9% de los trabajadores europeos han sido víctimas de “mobbing” o “acoso psicológico en el trabajo” (13 millones de personas). En España el porcentaje se sitúa en torno al … Leer más
Las organizaciones que permiten estas prácticas tratan a la gente como objetos y que se haga efectivo ese maltrato dependerá de cuán hábil sea una persona para defenderse a sí misma. Puertas adentro manda la empresa, pero puertas afuera hay cada vez más herramientas y personas que pueden ayudarte a poner las cosas en su … Leer más
"El acoso moral se desarrolla como un elemento propio de las condiciones de trabajo en los países desarrollados. Para la autora, el fenómeno representa una más de las caras del neoliberalismo y de la sociedad global donde la carrera por la obtención rápida del beneficio lleva a las empresas a prescindir de los trabajadores que … Leer más