Una descripción de puestos es una explicación escrita de las responsabilidades y las condiciones de trabajo de un puesto. Por su parte, una especificación del puesto, resume las cualidades personales, características, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo en determinado puesto.
Elementos que componen las descripciones de puestos:
- Identificación del puesto
- Fecha
- Resumen del puesto y sus responsabilidades
- Autoridad
- Condiciones para realizar el trabajo
- En algunos casos se detalla la especificación del puesto
Diferencia entre ‘cargo’ y ‘puesto’.
Las palabras cargo y puesto suelen emplearse indistintamente. Sin embargo hay claras diferencias entre ambos términos.
Cargo: Se refiere a una misión o designación especial dentro de la estructura de la organización
Puesto: Alude a una ocupación que consiste en una serie de tareas agrupadas en una unidad de trabajo que puede ser desempeñada por una persona.
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