El director general de Función Pública del Gobierno canario, Juan Manuel Santana, presentó este martes al comité de huelga del personal laboral una propuesta de mejoras salariales, cuyo coste ascenderá a cerca de 5,6 millones de euros. La oferta incluye no sólo incrementos salariales concretos para los grupos de trabajadores más desfavorecidos, sino también mejoras de las condiciones laborales del personal de la Consejería de Educación, un proceso de funcionarización y modificaciones al alza de las condiciones sociales actuales.
ACN. Las Palmas de Gran Canaria
Para el director general de Función Pública esta propuesta supone "un coste muy importante para todos los canarios, que va dirigido a incrementar las retribuciones del personal con peores condiciones económicas y a modificar las condiciones de los empleos más precarios del ámbito educativo".
No obstante, precisó que "toda esta oferta está vinculada al Marco General de Empleados Públicos que se debate en el seno de la Mesa General de Negociación".
En concreto, el Gobierno de Canarias ha ofertado establecer, para los grupos IV y V, un complemento de incentivación que supondrá un incremento de más de 280 euros en el 2006 y casi 400 en el 2007 para los grupos IV y V con encuadramiento en el anterior y de 188 y 306, respectivamente, para el grupo V. La ejecución de esta propuesta generará un coste de 2.712.060,77 euros.
Dentro del ámbito del personal laboral adscrito a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, la Dirección General de Función Pública ha ofertado al Comité de Huelga un aumento de la jornada de los ayudantes de cocina a 37,5 horas semanales, lo que generará un coste de más de medio millón de euros.
Para los auxiliares de servicios complementarios, Santana propone el incremento de la jornada laboral a 17 horas semanales, vinculado al desarrollo de tareas de enseñanza de higiene personal tras las comidas.
Para el sector de los auxiliares administrativos de los centros escolares, el Gobierno de Canarias ha ofertado la creación de 63 nuevas plazas de esta categoría con una prestación de servicios que cubra todo el año, así como el aumento a 12 meses de trabajo a aquellas plazas que en la actualidad se encuentren en discontinuidad. El coste de todas estas medidas asciende a 428.198,4 euros.
Asimismo, el director general de Función Pública ha propuesto al comité de huelga un proceso de funcionarización, que permitirá al personal de esta modalidad modificar su situación laboral y desarrollar una carrera profesional que repercuta en la mejora de sus retribuciones, así como la modificación del Plan de Empleo Operativo, la retirada del artículo 22.1 del Anteproyecto de Ley de la Educación en Canarias y toda una serie de mejoras de las condiciones sociales que repercutirían en todos los trabajadores de la Comunidad Autónoma.
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