¿Cuáles son los empleos que requieren nuevas habilidades? ▷▷ LosRecursosHumanos.com

En la actualidad y gracias al avance de la tecnología, los cambios económicos existe una serie de empleos que requieren de una actualización prácticamente constante; además estos empleos forman parte de industrias del futuro; absorberán a los principales talentos y dominarán el escenario económico en las próximas décadas.

Estos son algunos ejemplos de industrias o puestos de trabajo que a menudo requieren el desarrollo de nuevas habilidades:

Inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático: a medida que la IA y el aprendizaje automático continúan avanzando, industrias como la atención médica, las finanzas, la fabricación y el servicio al cliente requieren personas capacitadas en estas áreas. Los roles de trabajo como ingeniero de IA, científico de datos, especialista en aprendizaje automático y consultor de ética de IA están surgiendo y requieren nuevas habilidades.
Ciberseguridad: con la creciente amenaza de ciberataques y filtraciones de datos, la demanda de profesionales de ciberseguridad va en aumento. Industrias como la banca, el comercio electrónico, el gobierno y la atención médica requieren expertos en ciberseguridad calificados. Los puestos de trabajo como analista de seguridad cibernética, pirata informático ético, arquitecto de seguridad y respuesta a incidentes a menudo requieren nuevas habilidades en las últimas prácticas y tecnologías de seguridad cibernética.
Energía renovable: El cambio hacia fuentes de energía renovable como la energía solar, eólica e hidroeléctrica ha creado una demanda de trabajadores capacitados en sistemas de energía renovable. Se necesitan nuevas habilidades en áreas como la instalación de paneles solares, el mantenimiento de turbinas eólicas, el almacenamiento de energía y las tecnologías de redes inteligentes para los puestos de trabajo en la industria de las energías renovables.
Ciencia de datos y análisis: la abundancia de datos y la necesidad de obtener información de ellos ha llevado a una mayor demanda de científicos, analistas e ingenieros de datos. Industrias como marketing, finanzas, atención médica y tecnología requieren profesionales capacitados en ciencia de datos, visualización de datos, análisis estadístico y algoritmos de aprendizaje automático.
Realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR): las tecnologías VR y AR están encontrando aplicaciones en varias industrias, que incluyen juegos, entretenimiento, atención médica, bienes raíces y capacitación. Los roles de trabajo como el desarrollador de VR/AR, el diseñador de UX para entornos virtuales y el creador de contenido de VR/AR requieren nuevas habilidades en estas tecnologías inmersivas.
Tecnologías sostenibles y ecológicas: con la creciente preocupación por la sostenibilidad ambiental, las industrias buscan profesionales capacitados en tecnologías sostenibles y ecológicas. Esto incluye áreas como la arquitectura sostenible, el diseño de edificios ecológicos, los materiales renovables, la gestión de residuos y el desarrollo de productos ecológicos.

Estos son solo algunos ejemplos, y es importante tener en cuenta que la demanda de nuevas habilidades puede variar entre industrias y regiones. Las habilidades específicas requeridas para las nuevas habilidades dependerán de las necesidades cambiantes de cada industria y los avances tecnológicos que impulsen esos cambios.

¿Cómo pueden las personas adquirir las habilidades necesarias para estas industrias emergentes?

Las personas pueden adquirir las habilidades necesarias para las industrias emergentes a través de varias vías. Estos son algunos enfoques comunes:

Educación formal: la obtención de un título o programa de certificación de universidades, colegios o escuelas vocacionales puede proporcionar una base sólida en las habilidades requeridas. Muchas instituciones educativas ofrecen programas especializados en campos emergentes como ciencia de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, energía renovable y más.
Cursos en línea y MOOC: las plataformas de aprendizaje en línea, como Coursera, edX, Udemy y LinkedIn Learning, ofrecen una amplia gama de cursos y certificaciones en tecnologías emergentes. Estas plataformas brindan flexibilidad en términos de tiempo y permiten que las personas aprendan a su propio ritmo.
Bootcamps y programas intensivos de capacitación: los bootcamps son programas intensivos de capacitación a corto plazo que se enfocan en habilidades específicas requeridas por las industrias. A menudo ofrecen experiencias prácticas de aprendizaje, tutoría y apoyo profesional. Los bootcamps están disponibles para varios campos, incluida la codificación, la ciencia de datos, la ciberseguridad y el diseño de UX/UI.
Certificaciones de la industria: muchas industrias han establecido certificaciones que validan las habilidades y el conocimiento de una persona en áreas específicas. La adquisición de certificaciones reconocidas por la industria puede mejorar las perspectivas laborales y demostrar experiencia. Entre los ejemplos se incluyen el científico de datos certificado (CDS), el hacker ético certificado (CEH) y el ingeniero de IA de Azure certificado por Microsoft.
Asociaciones profesionales y redes: unirse a asociaciones profesionales y redes con expertos de la industria puede proporcionar información valiosa y oportunidades para el desarrollo de habilidades. Estas asociaciones a menudo ofrecen talleres, conferencias y seminarios web centrados en las tendencias emergentes de la industria y los requisitos de habilidades.
Autoaprendizaje y recursos en línea: las personas también pueden adoptar un enfoque de autoaprendizaje aprovechando los recursos en línea, como tutoriales, documentación, foros y proyectos de código abierto. Muchas tecnologías emergentes tienen comunidades activas que comparten conocimientos y recursos libremente.
Pasantías y aprendizajes: Obtener experiencia práctica a través de pasantías o aprendizajes en industrias relevantes puede ser una forma efectiva de adquirir habilidades. Estas oportunidades brindan aprendizaje práctico, tutoría y exposición a escenarios del mundo real.
Proyectos personales y ajetreos secundarios: emprender proyectos personales o ajetreos paralelos relacionados con el campo deseado puede ayudar a las personas a desarrollar habilidades y adquirir experiencia práctica. La creación de una cartera de proyectos demuestra la capacidad de aplicar habilidades y puede ser valiosa cuando se busca empleo u oportunidades independientes.

Es importante tener en cuenta que la combinación de múltiples enfoques y la actualización continua de habilidades a través del aprendizaje permanente es crucial en industrias de ritmo rápido y en constante evolución. Además, mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, asistir a conferencias y reuniones y participar activamente en comunidades en línea puede respaldar aún más la adquisición de habilidades en campos emergentes.