Gira sindicato circular para no trabajar si hay riesgo en minas

Si esperamos a que la empresa solvente todas las irregularidades sobre seguridad viviríamos en una huelga permanente, aseguró Napoleón Gómez Urrutia.
Nueva Rosita, Coah., El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana giró una circular a sus 135 secciones para que no ingresen a sus centros de trabajo si existe cualquier riesgo para los empleados.
En conferencia de prensa el secretario general, Napoleón Gómez Urrutia, señaló que los últimos cuatro años han estallado 12 huelgas tan sólo en las instalaciones de Industrial Minera México, entre las que se encuentra Pasta de Conchos que explotó hace una semana.
Mencionó: "si esperamos a que esta empresa solvente todas las irregularidades sobre seguridad viviríamos en una huelga permanente porque ninguna de sus minas es segura".
Exigió al dueño de Industrial Minera México y Grupo México, Germán Larrea, y a su presidente de relaciones internacionales, Juan Rebolledo, que den la cara a los trabajadores y pidan perdón a las familias porque la gente necesita una respuesta responsable.
Sobre la compensación de 750 mil pesos que ofrece la empresa a cada una de las familias expuso que es insuficiente porque debía ser por lo menos el doble, ya que la vida productiva de la mayoría era de más de los 15 años que se calcularon para dar esa cifra.
Gómez Urrutia dijo que si se suman los salarios promedio de los trabajadores durante 15 años serían los 750 mil pesos y la mayoría de ellos tienen menos de 40 años de edad.
Respecto a la viabilidad de abrir de nueva cuenta esta mina en otro frente Napoleón Gómez mencionó que es posible, pero dependerá de las autoridades federales que son las que otorgan la concesión y analizan la factibilidad de este proceso.
Las irregularidades reportadas desde hace más de año y medio y que apenas el 7 de febrero tendrían que haber sido verificadas tenían que haberse solventado a más tardar en un mes, pero consideró que debían ser corregidas de manera inmediata como es el caso de las instalaciones eléctricas que no estaban protegidas, finalizó.

Artículos relacionados

¿Qué es una startup? Cómo funciona. Tipos
¿Qué es una startup? Cómo funciona. Tipos
Las startups son empresas que han surgido recientemente,...
Leer más
¿Cuáles son los temas clave en RRHH en 2024?
¿Cuáles son los temas clave en RRHH en 2024?
Después de varias décadas en las cuales el...
Leer más
Equipos multidisciplinarios en salud.
Equipos multidisciplinarios en salud. Qué son y beneficios
Un equipo multidisciplinario es un grupo de profesionales...
Leer más
Los 10 ERP más utilizados por las empresas
Los 10 ERP más utilizados por las empresas
¿Qué son los ERP? Se refiere a la sigla...
Leer más
que es la neurociencia
¿Qué es la neurociencia?
El término 'neurociencia' se refiere al estudio científico...
Leer más
habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) o gestión...
Leer más

Dejá un comentario

Gira sindicato circular para no trabajar si hay riesgo en minas

Si esperamos a que la empresa solvente todas las irregularidades sobre seguridad viviríamos en una huelga permanente, aseguró Napoleón Gómez Urrutia.
Nueva Rosita, Coah., El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana giró una circular a sus 135 secciones para que no ingresen a sus centros de trabajo si existe cualquier riesgo para los empleados.
En conferencia de prensa el secretario general, Napoleón Gómez Urrutia, señaló que los últimos cuatro años han estallado 12 huelgas tan sólo en las instalaciones de Industrial Minera México, entre las que se encuentra Pasta de Conchos que explotó hace una semana.
Mencionó: "si esperamos a que esta empresa solvente todas las irregularidades sobre seguridad viviríamos en una huelga permanente porque ninguna de sus minas es segura".
Exigió al dueño de Industrial Minera México y Grupo México, Germán Larrea, y a su presidente de relaciones internacionales, Juan Rebolledo, que den la cara a los trabajadores y pidan perdón a las familias porque la gente necesita una respuesta responsable.
Sobre la compensación de 750 mil pesos que ofrece la empresa a cada una de las familias expuso que es insuficiente porque debía ser por lo menos el doble, ya que la vida productiva de la mayoría era de más de los 15 años que se calcularon para dar esa cifra.
Gómez Urrutia dijo que si se suman los salarios promedio de los trabajadores durante 15 años serían los 750 mil pesos y la mayoría de ellos tienen menos de 40 años de edad.
Respecto a la viabilidad de abrir de nueva cuenta esta mina en otro frente Napoleón Gómez mencionó que es posible, pero dependerá de las autoridades federales que son las que otorgan la concesión y analizan la factibilidad de este proceso.
Las irregularidades reportadas desde hace más de año y medio y que apenas el 7 de febrero tendrían que haber sido verificadas tenían que haberse solventado a más tardar en un mes, pero consideró que debían ser corregidas de manera inmediata como es el caso de las instalaciones eléctricas que no estaban protegidas, finalizó.

Artículos relacionados

que es la neurociencia
¿Qué es la neurociencia?
El término 'neurociencia' se refiere al estudio científico...
Leer más
habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) o gestión...
Leer más
¿Qué es una startup? Cómo funciona. Tipos
¿Qué es una startup? Cómo funciona. Tipos
Las startups son empresas que han surgido recientemente,...
Leer más
Los 10 ERP más utilizados por las empresas
Los 10 ERP más utilizados por las empresas
¿Qué son los ERP? Se refiere a la sigla...
Leer más
Equipos multidisciplinarios en salud.
Equipos multidisciplinarios en salud. Qué son y beneficios
Un equipo multidisciplinario es un grupo de profesionales...
Leer más
¿Cuáles son los temas clave en RRHH en 2024?
¿Cuáles son los temas clave en RRHH en 2024?
Después de varias décadas en las cuales el...
Leer más

Dejá un comentario