La empresa Nestlé ha subido un aviso gigante en su web institucional con una fuerte advertencia. En la misma asegura que existen numerosos ofrecimientos de puestos en su empresa por parte de terceros que la empresa desconoce.
Nestlé Argentina advierte a los interesados en trabajar en su organización y al público en general sobre campañas de búsquedas y correos electrónicos fraudulentos que circulan en su nombre.
A menudo estas prácticas las realizan consultoras de RR.HH corruptas o “reclutadores” particulares que realizan búsquedas freelance y desean obtener curriculums fácilmente y por esto ofrecen puestos de trabajo que no existen. Para peor, como afirma el aviso, algunos cobran dinero a los candidatos por presentarse a una supuesta entrevista de trabajo para Nestlé. Esto es ilegal, fraudulento y debe ser denunciado a las autoridades judiciales.
Para quienes buscan un empleo: Cuando las empresas contratan consultoras de reclutamiento, es la empresa quien paga al consultor por enviarle candidatos. Los entrevistados no deben pagar jamás a los consultores por ser entrevistados para un trabajo; si te ha pasado se trata de un delito de estafa y debe ser denunciado. Para denunciar en Capital Federal, estafas en puestos de trabajo que no existen, o pagos para una entrevista laboral deben ingresar en la página: fiscalias.gob.ar
Felicitamos el compromiso de Nestlé con las prácticas éticas y por despegarse de prácticas fraudulentas y que conllevan un engaño de delincuentes que pululan por todas partes (y en la consultoria de RRHH en gran medida) y a la vez pueden perjudicar seriamente su imagen y prestigio.
El mensaje de la empresa que se puede leer en la web corporativa www.nestle.com.ar/buscar-trabajo es:
Señores Nestlé, buenos días
A mi hija le ofrecieron un cargo de impulsadora de productos nestlé en la ciudad de Ibagué, no le exigen dinero para entrevistas, pero si le pidieron un curso de manipulación de alimentos, con un precio de $40.000= y como en el momento no tenía el dinero, le bajaron el precio a $20.000.
– Que la vinculación es directa con Nestlé.
– Le enviaron un cuestionario como prueba psicotécnica.
– Le enviaron un documento de aceptación en el que le relacionan los documentos que requiere para firma del contrato.
– Le aseguran que el trabajo es para ella.
Finalmente señores Nestlé, quisiera saber si es cierto lo de ésta vinculación, toda vez que mi hija no tiene trabajo y a cargo tiene a su hijo de 9 años.
Agradezco su pronta respuesta, ya que hoy a las 2pm tiene cita con el señor de la contratación.
Quedo antena.