La compañía líder en el mercado de bebidas seleccionará jóvenes de diferentes especialidades. La postulación se realiza a través del sitio www.cerveceriaymalteriaquilmes.com. Desde 1991, ingresaron 473 Jóvenes Profesionales.
Cervecería y Maltería Quilmes comenzó el proceso de selección de una nueva camada de su Programa de Jóvenes Profesionales. La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 27 años, recientemente graduados o estudiantes próximos a recibirse, con buen promedio académico, dominio de inglés y disponibilidad de traslado, interesados en sumarse a la empresa líder del mercado de bebidas de la Argentina con negocios en las categorías de cervezas, gaseosas, aguas, juegos e isotónicos. No se requiere experiencia laboral previa.
Cervecería y Maltería Quilmes seleccionará entre 15 y 20 jóvenes de diferentes especialidades para ingresar a la Compañía con un Plan de Carrera especialmente diseñado para desarrollar su potencial. El Plan incluye un esquema de rotaciones y una serie de capacitaciones predeterminadas.
El Programa Jóvenes Profesionales es nacional. La convocatoria está abierta también a postulantes del interior del país, donde Quilmes cuenta con 10 plantas. En el caso de que resulten preseleccionados, Cervecería y Maltería Quilmes se hará cargo de los pasajes para que puedan asistir a los talleres. Además, si finalmente resultan elegidos tendrán acceso a una vivienda sin costo y pasajes para visitar sus familias durante el año.
Quienes estén interesados en participar del Programa y cumplan con los requisitos pueden hacerlo a través del sitio www.cerveceriaymalteriaquilmes.com, ingresando al destacado “Carrera en CMQ / Programa Jóvenes Profesionales”. El proceso de selección consta de entrevistas individuales y grupales en las que se examinará su capacidad para resolver distintos casos de negocio exponiendo sus habilidades, motivación, liderazgo, su potencial y nivel de inglés.
“Apostamos a la excelencia profesional y, por eso, desde que hace 18 años lanzamos la primera edición del Programa continuamos seleccionando y desarrollando profesionales jóvenes con alto potencial para que puedan convertirse en los futuros líderes de la Compañía. A través del Programa Jóvenes Profesionales, seleccionamos la mejor y más talentosa gente del mercado”, explicó Romina Cavanna, Gerente de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes.
El Programa Jóvenes Profesionales de Cervecería y Maltería Quilmes en números:
• Desde 1991, se postularon más de 105.000 candidatos
• Desde 1991, 473 postulantes ingresaron a la Compañía como Jóvenes Profesionales
• Más de 75% fue promovido una o más veces de cargo. De los cuales, 6 ocupan cargos gerenciales o de dirección en el mundo.
• El 70% de los Jóvenes Profesionales activos alcanzó posiciones de mandos medios o gerenciales.
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