Max Weber (1864-1920)
Weber fue un sociólogo alemán, que fue el primero en describir el concepto de burocracia como una forma ideal de estructura organizacional. Weber ha definido la administración burocrática como un ejercicio de control sobre las bases del conocimiento. Una frase famosa de Weber es: “El poder se ejemplifica principalmente en las organizaciones mediante el proceso de control”. Ha utilizado y definido los términos de autoridad y poder de la siguiente manera:
Poder: Cualquier relación en la que una persona puede imponer su voluntad más allá de cualquier resistencia por parte del otro.
Autoridad: Existe cuando hay una creencia en la legitimidad de ese poder
Weber clasifica a las organizaciones de acuerdo a la legitimidad de su poder y utiliza tres clasificaciones básicas:
Autoridad carismática: Basada en la personalidad excepcional del individuo. Los empleados se identician con su líder.
Autoridad tradicional: Respeto a las costumbres y tradiciones. Los subordinados consideran que las órdenes son justificadas porque slas cosas siempre se han hecho de la misma manera.
Autoridad legal racional: Basada en un código o conjunto de reglas. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática y administrativa.
Artículos relacionados
Quiero saber cual teoría seria la más indicada para implementarla en una organización deportiva